申报文明单位材料10篇

申报文明单位材料10篇申报文明单位材料　目　录×市×区委×部创建×省文明单位申请报告.....................下面是小编为大家整理的申报文明单位材料10篇,供大家参考。

篇一：申报文明单位材料

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　录 ×市×区委×部创建×省文明单位申请报告 .................................... 2 ×市×区委×部×年创建文明单位工作规划 .................................... 4 ×市×区委×部×年省级文明单位工作总结 .................................... 9 ×区×年度文明单位培养对象摸底统计表 ................................... 18 ×年度文明单位同创单位摸底统计表 ......................................... 19

　×市×区委×部创建×省文明单位申请报告

　区文明办：

　近年来，×区委×部精神文明创建工作在区委区政府领导下，在区文明办的的帮助和领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实省委×届×次、×次、×次全会以及市委×届×次、×次、×次全会决策部署，紧紧围绕中心工作，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，强化工作的主动性和创造性，按照“一流队伍、一流素质、一流工作、一流业绩、一流服务”的要求，扎扎实实开展了文明单位创建工作，塑造了“团结、务实、廉洁、高效”的良好形象，于×年被省委、省政府命名为省级文明单位。

　自×年被评为省级文明单位后，×部在抓好×部本职工作的同时，立足于新形势、新起点和新要求，以提升业务水平、打造模范部门为目标，积极做好文明创建工作，在组织领导、活动开展、干部职工参与、创先争优等方面不断深化和拓展，我部单位干部职工的思想素质、科学文化素质、依法行政能力和业务技能等都有了明显的提高，精神面貌焕然一新，精神文明建设取得了显著的成效，为我区的基层组织建设、干部队伍建设、人才引进培育等方面提供强大的精神动力和组织保证。

　为进一步提高单位的精神文明建设水平，按照省级文明单位的创建标准，细化任务，明确分工，争创一流，在认真自查的基础上，认为我单位已具备了省级文明单位的条件，特申报“省级文明单位”。

　中共×区委×部 ×年×月×日

　×市×区委×部×年创建文明单位工作规划

　为深入推进区委×部精神文明建设，巩固物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设成果，提升干部素质，促进组织工作水平的全面提高，现结合单位实际，特制订创建省级文明单位工作总体规划如下：

　一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，紧扣以党的建设高质量推动经济发展高质量，以党的政治建设为统领，高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进党的组织建设，不断提高文明单位建设和管理水平，为推进我区创新发展转型发展高质量发展作出积极贡献。

　二、组织领导 组

　长：×（区委常委、×部长）

　副组长：×（×部副部长、区×办主任）

　成

　员：×、×、×、×、× 三、创建目标 建设一支素质过硬、勤政高效的队伍，推动×部科学化、制度化、规范化建设，确保通过不懈努力，顺利通过省级文明单位验收。

　四、创建任务 制定完善创建工作总体规划，深入开展宣传动员活动，营造全部参与的创建氛围，以提高工作水平为目的，完善各项工作制度，全方位多层次开展创建工作，规范工作程序，提高工作效率，进一步巩固创建成果。严格按照省级文明单位建设管理办法，逐项对照查漏补缺，全面树立×部门文明单位良好形象，实现创建目标。

　具体实施阶段：

　第一阶段：制定规划和计划。严格按照省级文明单位创建要求，结合区委×部实际情况，研究并制定了创建工作的指导思想、工作步骤、具体内容、方法措施和工作计划等各项内容，建立健全各项规章制度，落实主体责任。

　第二阶段：宣 传开展。召开动员大会，安排部署创建工作。组织干部职工深入学习有关创建工作的文件精神，充分调动参与创建工作的积极性和主动性，通过提高认识、明确要求，为创建省级文明单位营造积极的舆论氛围。

　第三阶段：全面实施。在区文明办的指导帮助下，严格按照省级文明单位考核标准开展日常工作，着力加强党支部建设、领导班子建设、干部队伍建设、机关管理制度建设，切实加强文明单位创建的工作规划、年度计划、活动安排，通过每月政治理论学习、业务知识交流及相关志愿者服务等活动，确保各项任务落到实处。

　第四阶段：认真做好迎检工作。根据创建工作开展情况，进行全面梳理总结，对照考核标准进行自查自纠，认真落实整改，做好迎接评估检查工作。

　五、主要任务 （一）加强思想建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务，抓集中交流学、抓领导带头学、抓全员覆盖学，建好新时代“三新”大讲堂，推动学习新思想不断往深里走、往实里走、往心里走。积极做好干部教育培训工作，结合区情实际和干部队伍建设需要，分类开展各项专题培训，把“不忘初心、牢记使命”作为重要内容纳入培训教学计划，着力提高领导班子和广大党员干部贯彻落实新发展理念、适应引领经济发展新常态的能力和水平。

　（二）充分发挥×。

　部门表率作用。紧紧围绕总书记关于组织工作重要讲话精神以及中央和全省、全市组织工作工作要求，围绕区委创新发展、转型发展、高质量发展的目标要求，找准结合点、着力点、切入点，统筹推进党员思想政治建设、基层党组织基础建设、干部队伍和人才队伍建设高质量发展，切实在服务全区中心工作大局中承担新使命、展现新作为。

　（三）全面推进精神文明建设。不断提高区委×部精神文化生活水平，在机关内部推行礼貌用语，塑造说文明话、做文明人的良好形象。认真组织开展文明创建活动，营造抢先晋位、

　争先创优的氛围。重视机关文化建设，增强文体设施、信息网络投入，让文化走进生活，走进办公室。支持开展各种健康有益、丰富多彩的文化娱乐和体育健身活动。

　。

　（四）积极履行社会责任。认真开展社会主义核心价值观、遵法守法等方面的宣传教育活动，积极引导部门干部职工自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。高度关注部机关干部思想道德建设，关注妇女儿童和弱势群体，切实维护其合法权益。有效落实在职党员进社区活动，开展文明共建、对口扶贫活动，通过设岗定责，为群众办好事、办实事，其实提高×部门工作形象。

　（五）强化党风廉政建设。贯彻落实中央八项规定实施细则精神及省委、市委有关要求，严明组工干部遵守《×市组工干部×条纪律规定》，抓好监督执纪、廉政风险防控，主动接受监督，对违纪违法的、跑风漏气的，一经核实，严肃处理。严格落实述职述廉制度和领导干部重大事项报告制度，签订党风廉政建议书，加强党内监督。

　六、主要措施 （一）加强组织领导。

　。将创建省级文明单位工作列入区委×部的重要工作议事日程，分管领导定期听取创建工作汇报，及时解决创建活动中存在的问题，研究指导创建工作，增强活力。实行区委×部主要负责人负总责，分管领导具体负责，机关全体人员参与的工作格局。成立领导小组，由×部主要负责人任组长，

　分管部领导任副组长，下设由综合协调办公室，负责文明创建的协调、实施、督办等工作。

　（二）创新活动载体。利用集中会议、参观考察、志愿活动、宣传标语、组工信息等多种形式，大力宣传创建省级文明单位的重要意义、目标任务等，提高对创建工作重要性的人士，激发全员参与的热情。加强督促检查，及时交流经验、通报进展，保证创建内容积极、扎实、健康发展。

　（三）推进规范创建。加大资金投入，狠抓阵地建设，进一步完善和规范各类资料、档案的管理，以日常任务的有序推进确保各项工作制度化、规范化，保证创建工作取得显著成效。

　（四）实行目标管理。不断细化、量化部机关各项工作任务，通过责任分解到人、压力逐级传递，通过目标化管理，促使人人有任务、个个有压力，并根据目标完成情况考核工作实绩，增强责任感和使命感，保证创建工作的圆满完成。

　×市×区委×部×年省级文明单位工作总结

　×年，区委×部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实全区精神文明建设工作会议的各项部署，扎实开展精神文明创建工作，不断提高干部职工的文明素质，有力地促进了×部门各项工作高质量发展。

　一、加强组织领导，落实创建职责 一是健全组织领导。区委×部坚持把精神文明创建工作摆在重要位置，成立了机关精神文明创建工作领导小组，并根据人员变动情况及时进行调整。领导小组由×部长任组长，×部副部长任副组长，各科室负责人为成员，全面领导和协调创建工作；领导小组下设办公室，负责创建工作日常事务。

　二是落实主体责任。领导小组成员和办公室分工明确、各负其责，×部各科室齐抓共管、协同推进，为顺利开展创建工作提供了坚实的组织保障。同时，以目标管理为统领，制定年度创建工作计划，融入日常工作管理，做到创建工作与机关工作同安排、同部署、同检查，并立足机关实际，体现×部门特色，把创建工作贯穿于组织工作的各个环节，为我区创新发展转型发展高质量发展提供坚强的思想和组织保证。

　二、结合部门实际，丰富创建内涵 近年来，在抓好全区组织工作的同时，以“七型部门”创建

　为载体，着力打造党性最强、人品最好、业务最优的组工干部队伍，有力促进了部机关文明单位创建工作。

　（一）抓思想促提高，扎实开展学习教育 一是不断加强党员思想建设。为支部党员配发《党章》《十九大报告辅导百问》《党章修正案学习问答》《党的十九大文件汇编》《习近平治国理政第一卷、第二卷、第三卷》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等相关书籍，深入学习党的十九大精神，将习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念、新思想、新战略与党建工作结合起来。

　二是积极探索党员教育新方法。把开展深入细致的思想政治工作与解决支部党员干部的实际问题相结合，实现思想政治工作从说教向渗透的转变。落实党支部主题党日和开放式组织生活制度，制定学习计划，明确学习主题，深入研读十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想等。开展“铭记初心，坚定信仰”主题活动、十九大知识测验、参观×党建展馆、户外素质拓展等特色活动，有效激发党员学习热情，推动日常教育有效开展。

　三是巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。高标准落实党支部组织生活七项制度，在支部党员中持续开展“亮身份、当先锋”活动，引导党员按照“四个合格”标准，自觉对标、主动践行，做政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格党员，当好机关党务工作“排头兵”“领头雁”。

　（二）抓好队伍建设， 强化示范表率作用

　一是做好对口扶贫工作。为认真贯彻落实区委开展对口扶贫的任务要求，深入对口扶贫分包村——×县×乡×村进行调研，深入分析×村的现状、致贫原因和下一步帮扶思路及措施，并协调×万元完成村部道路扩建。

　二是推进党务公开。广泛开展谈心活动，认真听取党员的意见和建议，不断规范和完善党支部工作，重大情况及时向党员通报、重要决策及时征求党员意见，畅通党员参与党内事务，推进党内民主建设。

　三是强化责任意识。严格落实党支部书记抓党建第一责任人职责，高标准开展好“三会一课”、支部主题党日、党员积分管理、民主评议党员等工作，切实加强对党员的教育、管理和监督。认真抓好党支部目标管理和党建工作责任制，切实强化直接责任人的责任， （三）

　锤炼各项作风，锻造过硬党员队伍 按照市委×部《关于在全市组织系统开展新时代“打造七型部门、争做七个模范”活动的意见》（×组〔×〕×号）文件要求，努力建设模范部门，打造过硬队伍，营造积极作为干事环境，树立公道正派良好形象。

　一是全力建设学习型队伍。按照打造复合型人才的要求，利用“三会一课”、主题党日在集中学习政治理论和业务知识的同时，重点学习制度条例、政策法规等方面的知识。

　二是全力建设服务型队伍。围绕建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门，带头践行“四个合格”党员要求，不断优化常态服务机制，认真落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制等各项服务制度。

　三是全力建设务实型队伍。依托

　河×党建服务平台及全国党员信息管理系统，加快党员教育信息化建设，实现党员个人基本信息、组织关系转接进程、党组织开放式组织生活预约，为党支部及党员开展教育、学习交流提供便利。

　四是全力建设廉洁型队伍。牢固树立“宽是害、严是爱”的理念，带头恪守廉洁纪律规定。强化中央、省委关于廉洁自律一系列纪律要求和市委×部《×市组工干部×条纪律规定》的贯彻落实，营造“讲家史、立规矩、正家风、传家训”的浓厚氛围，举办多种形式的廉政教育活动和主题讨论活动，引导干部坚持职业理想、弘扬职业精神、践行职业操守，甘于寂寞、甘于奉献、甘为人梯，做廉洁从政的表率。

　三、把握关键环节，拓展创建成效 为有效促进部机关文明建设的健康发展，活跃创建气氛，激发创建活力，区委×部不断创新形式，充实创建内容，并将各项文明创建与组织工作业务相结合，收到了良好成效。

　（一）以巩固深化“ 不忘初心、牢记使命” 为载体，推动各级指示精神落地落实落细。

　一是扎实开展党员领导干部集中轮训。分两期举办了“习近平新时代中国特色社会主义思想轮训班”，对×名县级、×名科级领导干部进行培训，收到良好效果。紧扣干部队伍建设需求，分两期组织全区正科级以上领导干部赴×大学参...

篇二：申报文明单位材料

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　住建局创建县级文明单位申报材料 3 篇

　 住建局创建县级文明单位申报材料第1篇

　 20142015年度，县住建局站位我县全国文明县城创建工作大局，坚持把文明单位创建与中心工作相结合，以提升城市形象、切实改善民生为己任，强化项目意识，狠抓项目建设，完善基础设施，全力服务全国文明县城创建工作，取得了阶段性成效。主要做法是：

　一、围绕发展抓创建，持续求进惠民生，努力打造宜居美丽新

　（一）城建筹融资工作取得新突破。紧紧抓住国家政策机遇，加强与省厅、市局工作对接，强化项目打捆包装，仅2015 年就争取到位保障性住房、农村危房改造、历史文化名村等各类上级补助资金 2795 万元，有力地支持了县城、小城镇和美丽乡村建设。

　（二）城建重点工程进展顺利。供热，对外贸小区供热主管网进行了维修、更换，协调锦绣御园、书香府邸开发商与热力公司签订了供热合同，新建 2 座热力交换站。供气，2 座 CNG、LNG 汽车加气站主体完工，设备正在安装，铺设供气管网 20 公里，新增用气 2000 户。道路及排水，修补城区部分主次干道破损路面 1600 平米，完成平安大街雨污分流改造项目立项、环评等前期手续，启动公园路 7 户房屋征收

　 2 工作。四改工程，实施了朝阳街与振兴路交叉口街角建筑改造，100 套限价商品房和 300 套棚户区改造项目主体已封顶，1000 户农村危改房正在组织审核验收。房地产开发，金桂苑、翡翠城、龙湖湾、盛世怡苑、锦绣御园二期、兴合家园二期、书香府邸二期等项目稳步推进，2 个项目已竣工验收，5 个项目达到交房条件。

　（三）核心业务办理提质提效。结合行政审批制度改革，积极探索建立审批服务便捷高效新模式，在局机关办公经费异常紧张的情况下，毅然投资 10 余万元，为房管股新上了 1套房产交易登记信息系统，购置了电脑、打印机、高拍仪，安装了必特思维软件，目前已与 12 家开发企业对接联网，今后将实现房产交易登记网上签约、网上审批，极大地方便办事企业和群众。此外，在局主要领导的亲自过问和力推下，报建项目从招投标开始到竣工验收结束，期间的各类行政许可审批及备案事项，全部做到资料齐全、即来即办。尤其在服务中小学校舍安居工程方面，各职能股室急事急办、特事特办，加班加点，舍弃节假日，尽最大能力为项目单位开辟绿色通道，受到项目单位的一致好评。今年 9 月份在全县教育工作暨教师节表彰大会上，我局被县委、县政府授予20142015 学年关心支持教育工作先进单位。

　（四）基层帮扶惠及民生。一是做好廉租补贴资金发放。认真搞好低收入住房困难家庭调查摸底，严格按程序确定廉

　 3 租住房补贴对象，今年新增 21 户，加上以往 101 户共计发放补贴 10.176 万元。二是助力美丽乡村建设。积极争取上级补助资金 150 万元，启动了南赛乡神头村九龙河治理工程，目前正在进行清淤、筑坝，完工后将有效地改善河两岸生态环境；本着政策、资金向省定重点村倾斜的原则，鼓励神头村积极申报农村危房改造项目，目前已完成 8 户审核验收。三是真心实意帮助群众解决实际问题。县污水处理厂排放污水冲毁工业园区南北光村农田道路，因该厂经营不善，无力修复被冲毁路面，作为业务主管部门，出资 1 万元资助南北光村修复了断桥，保证了村民群众秋收耕种；锦郑成品油输油管道施工和石油勘探涉及镇、大孟镇、金店镇、官庄镇多村临时占地，在补偿款问题上与村民达不成一致意见，我局派总工积极协调，脱离机关，吃住在村做双方工作，最终促使项目单位补偿占地资金 130 余万元，保障了项目顺利实施。

　二、着眼实际抓创建，把握重点求实效，创建活动有声有色

　20142015 年度，我局在承担重点建设项目多、任务重的情况下，始终坚持两手抓、两手都要硬的工作方针，外树形象，内强素质，局领导班子高度重视创建工作，把文明单位持续深入创建作为增强干部职工素质修养的一项重要抓手，不断完善机制，丰富创建载体，文明单位创建取得了显著成效。

　 4

　（一）以开展道德讲堂为载体，提高干部职工道德修养。去年 11 月份以来，我局把能容纳 100 人的四楼会议室作为住建局道德讲堂的主阵地，每周五组织集体学习，局班子成员轮流授课，先后学习了焦裕禄、杨善洲、王胜、吕玮等道德模范的先进事迹。通过举办道德讲堂，用道德文化、身边的道德典型来引领广大干部职工见贤思齐、叩问良心，提升道德修养。

　（二）着力打造关爱农民工志愿服务品牌，志愿服务工作取得显著成绩。2014 年，我局在泰和郡房地产开发项目金桂苑建筑工地建起了高标准农民工爱心驿站，组织卫生防疫部门送医送药和免费体检，组织教育部门设法解决外来农民工子女上学问题，组织司法部门向建设一线的农民工赠送了《农民工进城务工法律知识问答》读本。今年，又组织建管股、安监站等股室党员志愿者到孔雀城、宏福壹城等建筑工地走访慰问农民工，向工友们发放了《建筑领域农民工维权卡》，送去了西瓜、饮料、花露水等防暑用品。

　（三）多措并举做好建筑工地文明施工，全力迎检城市文明程度指数测评。为切实做好建筑工地文明施工工作，我局把城区重点工地分包到股室和人头，全局 40 余名干部职工驻点督查，严格对照创建标准内容对建筑工地进行地毯式检查，确保全面达标。一是突出营造宣传氛围。要求各建设、施工单位在实体围挡上设置不少于三分之一面积的公益广

　 5 告，两年来先后在 107 国道龙海尚品、锦绣御园工地，康庄路宏福壹城、燕丰香墅里工地，朝阳街金桂苑工地等重点建筑工地增设公益广告围挡 20 余块，一幅幅以保护环境、善行、德润邢襄、社会主义核心价值观为主要内容的公益广告牌已经成为我县一道亮丽的风景；二是突出提升环境整治。督促施工企业对工人宿舍、食堂等生活区实行全天保洁，有条件的工地还为务工人员配备了空调、床单、凉席、电冰箱等生活用品；三是突出抓好安全生产。6 月 9 日，全市建筑工程安全生产、扬尘治理现场观摩暨工作部署会议在我县召开，21 个县市区住建局主管局长、安监站长、扬尘办主任共计 200 余人参加，我局作了典型发言，市建设局主管领导对我局强化网格化管理、促进安全施工和扬尘治理双到位的做法给予了充分肯定。

　此外，我局持续开展学习型机关建设、文明窗口创建、好人评选工作，均取得了较好的成效。通过文明单位创建工作，我局硬件建设和环境建设进一步加强，干部职工精神面貌进一步好转，文明程度明显提高，内部关系更加和谐，有力地促进了各项工作任务的全面落实。

　住建局创建县级文明单位申报材料第 2 篇

　 在县文明委的具体指导下，XX 县住建局始终以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以创建县级文明单位为目标，坚持三个文明一起抓，严格按照县级文明单位标准要求，结合建设系统自身

　 6 实际，认真开展各项创建活动，不断巩固已取得的精神文明创建成果，使建设系统精神文明程度进一步提升，窗口服务意识普遍增强，机关工作作风得到明显改善，有力地促进了建设系统三个文明建设的协调、健康、有序的开展。

　一、基本情况

　XX 县住建局是县人民政府承担城市规划、建设和管理的工作部门。局机关内设科室 5 个(综合办公室、城乡规划建设股、市政管理股、工程建设管理股、住房保障与房产管理股)。负责研究制定城乡总体规划的编制报批和实施，负责县城市规划区内城乡建设项目的选址定点、建设用地、建设工程规划管理，参与重大建设项目和跨区域项目的前期论证、可行性和选址;落实住房保障相关政策并组织实施;监督管理建筑市场、规范市场各主体行为，承担建筑工程质量和安全监管工作的责任;负责城市市政设施、园林绿化、环境卫生、供排水等工作，是推进我县城镇化健康发展的主力军。

　二、创建工作具体情况

　(一)加强组织领导，完善领导机构，坚持常抓不懈，把创建工作落到实处。

　2011 年，我们把精神文明创建工作作为单位教育人、引导人、塑造人，转变工作作风，提高敬业精神，强化服务观念，全面加强干部职工思想政治素质和文化道德素质的系

　 7 统工程，作为经常性、长期性的工作来抓。一是成立创建工作领导小组，书记为第一责任人，与各股(室)主要负责人签订目标责任书，在职工大会上明确提出把创建文明单位与干部任期目标(励志名言 www.xihaiwl.com)责任制结合起来，作为考核干部的一项重要内容。二是建立健全了各项规章制度，制定了创建文明单位工作计划、目标规划等一整套行之有效的工作制度，形成了从上到下齐抓共管的工作格局。三是以爱岗、敬业、服务于民、奉献社会为主题，将公民道德20 字规范纳入精神文明创建活动中，将开展教育的情况和干部群众遵守公民道德的情况列入创建工作考核标准，将道德要求和实践融入城市管理和各项规章制度中，有力地促进了道德建设沿着正确的轨道健康地向前发展。

　为更进一步加强创建县级文明单位，我们健全完善了全系统以及各单位的领导机构，切实实行一把手工程，并多次召开系统各单位、部门领导专题会议，要求系统各单位负责人要亲自参与到创建县级文明单位工作中去，下大力气抓好城市建设工作，改善城市投资环境，提高城市管理水平，及时协调、解决工作中出现的矛盾和问题，制定出台一系列奖惩措施，实行严格的岗位责任制，为创建县级文明单位工作提供强有力的组织保证。

　(二)围绕干部进状态、先进性教育做文章，加强机关作风，提高城市建设、管理和服务水平。

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　坚持严格的干部职工考勤制度。制定完善了《住建局加强和改进机关作风实施细则》和评分标准。对思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风采取百分制考核办法，实行人与事捆绑式考核，并将考核结果与单位评先和个人评优挂钩，切实解决干部职工在上班期间上网玩游戏、迟到早退等不在状态的行为，促使工作人员在本职岗位上创造一流业绩，以实际行动践行三个代表。

　树立全员学习理念，创建学习型机关。鼓励干部职工参与不同形式的自学和函授学习，制定鼓励学习的激励措施，以《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》等四个保持共产党员先进性教育长效机制文件为基础教材，组织干部职工系统地学习。局党总支以举办专题讲座、整治理论培训班、开展心得交流、召开座谈会等形式，不断深化学习效果，逐步提高党员的综合素质，同时结合党风廉政教育，不断提高全体党员干部立党为公，执政为民的廉政意识。对学习效果采取一周一检查、一月一通报、半年一考核、年终一总评。

　在全系统开展三明确、六不让活动。即工作任务与目标要明确，责任和职责要明确，奖励和处罚要明确。不让领导交办的工作在我这里延误，不让已在办理的工作在我这里积压，不让各种差错在我这里发生，不让各种不良风气在我这里出现，不让前来办事的同志在我这里受到冷落，不让

　 9 单位形象在我这里受到损害。通过这些举措，促进了机关工作作风的根本转变。

　实施阳光行政，推行政务公开。一是实行政策和制度公开。将各项工作制度和办事流程规范上墙，制定行政审批(审核)公示手册，编制办事流程图，做到群众前来办事一目了然。二是工作人员身份公开。工作人员胸前有胸卡、桌上有工作联系卡、墙上有监督牌。三是收费标准和依据公开，让群众交明白费、放心费。四是办事结果公开。设置办事结果公开栏，将建设用地规划审批程序、房产登记、房产交易、规费收缴、违法案件查处等结果在公示栏上进行公布。五是热点问题公开。干部任用、评先评优、工程招投标、房屋拆迁安置、大型项目经费开支等都一一进行公开。

　住建局创建县级文明单位申报材料第 3 篇

　 一、单位（含同创单位）简介及主要成绩：

　县住房和城乡建设局位于县城新鹏路，负责全县城乡建设、建筑业、房地产、工程招标、供水、供热、污水处理、路灯、燃气、拆迁、市政管理等工作职能。下设办公室、人事股、监察室、市政股、村建股、建筑股、质监站、安全办、城建监察大队、行政服务中心窗口、法制办、墙改办、妇工委、信访办、总工室等 16 个职能股室和房地产管理所、自来水公司、路灯所、热力公司、污水处理费征收办公室、污水处理厂、招标办、拆迁办、燃气办、绿化办、 建筑设计

　 10 室、建设工程质量检测室等 12 个企事业单位。

　近年来，在县委、县政府的坚强领导下，按照对接洛阳、融合发展的战略部署，全局上下深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕城建提升攻坚战，突出抓好市政基础设施建设、民生保障、建筑市场和工程质量安全管理等重点工作，真抓实干，克难攻坚，全县住房和城乡建设实现了快速良好发展态势，已建、在建高层达 200 幢，县城品位和承载力明显提升，有力地促进了经济社会全面快速发展。先后荣获河南省保障性住房建设先进单位、河南省城镇污水处理运营先进单位、河南省基金征管先进单位；洛阳市城市燃气管理先进单位、洛阳市墙改工作先进单位、洛阳市抗震设防先进单位、洛阳市村镇建设先进单位等荣誉。

　二、创建工作主要成效：

　一是强化组织领导，落实创建工作机制。成立创建市级文明单位工作领导小组，住建局领导班子始终把精神文明创建纳入重点工作，定期研究部署，召开了市级文明单位创建工作动员会，制定了《县住建局市级文明单位创建工作方案》。

　二是加强理想信念教育，践行社会主义核心价值观。以开展两学一做学习教育活动为契机，通过加强中心组学习、举办专题讲座、开展中国特色社会主义、中国梦及爱国主义学习教育活动和职工阅读等活动，进一步加强学习型机关建

　 11 设，增强干部...

篇三：申报文明单位材料

全国文明单位申报事迹材料 文明花开满庭香，征程壮阔，文明留香。

　xx 月 xx 日，中央文明委公布第六届“全国文明单位”名单，xx 被正式授予“全国文明单位”荣誉称号，广大干部职工为之欢欣鼓舞、倍感自豪。

　近年来，xx 在电建集团和地方党委的领导下，围绕打造“企业强大、职工幸福”综合建筑运营服务商的愿景，在推动生产经营再上新台阶的同时，不断加强精神文明建设，促进企业高质量发展，物质文明和精神文明建设齐头并进、成果丰硕。

　这是一幅转型升级、创新发展的宏伟画卷，这也是一曲文明和谐、充满活力的激扬乐章。

　践行新思想

　推动新发展

　“坚持把深入学习贯彻 xx 作为首要政治任务，坚持围绕中心、服务大局，以开展各种形式的创建活动为载体，内强素质、外树形象，全力推进公司精神文明建设达到新高度。”xx 党委书记、董事长张玉峰对全国文明单位创建工作提出明确要求。

　一直以来，xx 党委对精神文明建设高度重视，将文明单位创建作为一项全局性、基础性的工作来抓，紧紧围绕全国文明单位创建目标，明确创建路径，健全创建机制，成立了由党委书记、董事长任组长，党委副书记、总经理和党委副书记、纪委书记任副组长，相关部门分工协作的创建领导小组。

　始终将学习教育、提高全员综合素质作为创建工作的基础工程来抓，围绕 xx 的重要讲话论述、党的十九大及系列全会精神等内容进行专题学习、专题研讨,开展党的十九大精神“全员普及月”活动和知识竞赛，全面开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育。开办以“廉洁从业，干净

　担当”为主题的廉洁巡回讲座，着力提高两级领导班子和干部职工的凝聚力、创造力和战斗力，激发干部职工的爱国热情、集体主义观念和清正廉洁意识的进一步树立。创新理论学习中心组学习方式，坚持利用“学习强国”平台持续开展学习比赛活动，形成了个人学习带动支部学习，支部学习促进全员学习的良好学习风气，推动理论学习入脑入心，促进领导干部和广大党员在政治上站得稳、靠得住，在工作中冲得上、顶得住。

　始终将推动企业高质量发展作为创建工作的中心任务来抓。近年来，xx大力实施“六三”战略，扎实推进“三百”行动，狠抓结构调整、转型升级，营业收入逐年攀升，发展规模持续扩大，提前两年实现公司“十三五”规划制定的营业收入目标，比 xx 年翻了一番，履行了在规模上“再造一个十 Y局”的承诺，成为股份公司发展速度最快的企业之一。坚定实施“国际优先”发展和“大土木、大市场”战略，积极融入“一带一路”建设和国家重大发展战略，狠抓国内国际市场开拓，狠抓在建项目履约，狠抓管理提升，狠抓风险防范，着力改革创新，企业两大市场协调发展，五大业务同步推进，业务结构不断优化，质量效益稳步提升，发展能力显著增强，品牌影响持续攀升，竞争优势日趋凸显。经过全局上下的艰苦奋斗和不懈努力，xx 成功进入“双特+双甲”建筑企业行列，连续多年位列股份公司特级企业，是股份公司的重要骨干企业之一。承建或参建的工程获得鲁班奖 xx 项，詹天佑奖xx 项，国家优质工程奖 xx 项。获得全国建筑业先进企业、全国优秀施工企业、全国电力建设优秀企业、全国“守合同重信用”企业、全国总工会“五一”劳动奖状、中国精神文明建设先进单位、中央企业先进基层党组织、全国“五四”红旗团委等多项国家级荣誉，连续 xx 年保持“河南省文明单位”称号。

　打造新品牌，激发新力量

　“我会把以后每次政治生日的美好瞬间都记录在里面，以后给我的孩子看，告诉他这个世界上有一种信仰，可以穿越时空不褪色。拿到“党员政治生日”纪念册的那一刻，新党员程雨非常激动。

　xx 年的发展，xx 形成和丰富了自强不息、勇于超越的企业文化，培育和弘扬了团结协作、勇于创新、奋发有为的团队精神，营造和加强了拼搏进取、干事创业、乐于奉献的工作氛围。

　在文明单位创建工作中，xx 党委以提升职工文明素质和企业文明程度为目标，明确党建引领工作方针，不断完善制度、创新载体、丰富内涵，打造品牌特色活动。深入开展了“党建+创建”活动，举办了“中流砥柱忆初心、黄河儿女担使命”等主题活动，通过重温初心，鼓劲扬帆再出发。加强基本队伍建设，持续组织开展党员先锋工程活动，实现在建项目党支部全覆盖、党员齐参与。精心打造了党建展厅，设计别具一格，构思寓意深刻，既反映出企业的特点，又体现了厚重的企业文化，迅速在网上和广大党员中引起热议。“党建展厅”、“党员政治生日”、“党员/党建创新工作室”等富有十Y 局特色的党建品牌越来越闪亮。

　全面开展各类主题实践活动。组织开展了以社会公德、职业道德和家庭美德为核心的道德大讲堂等系列道德教育活动，引导广大员工树立正确的思想观念、良好的职业操守和生活习惯，激励大家争当文明职工、争创文明家庭。扎实推进 x 文明实践站建设，充分利用文明实践站，积极开展“工匠精神”、“初心使命”等主题文明实践活动。开展“传家训、立家规、扬家风”主题征文活动，引导优良家风在职工中传承。组织开展合唱比赛、征文、书画摄影展、演讲比赛、“大禹杯”职工运动会、春游秋游等积极向上的文化体育活动，进一步增强了职工的自豪感、认同感和归属感。坚持以人为本，广泛开展“金秋助学”、“五必访”、“送温暖、送清凉”等活动，深入推进大

　学生“五关心”、导师带徒等一系列制度落实落地，把关爱职工、服务职工、凝聚职工的工作做扎实。坚持定期开展“雷锋月”青年志愿者服务活动，有针对性地开展爱心捐助、爱心献血、绿化植树、文明交通服务等志愿活动，营造了文明和谐的良好氛围，激发了锐意进取的强大力量。

　“公司开展的一系列活动，培育了健康生活方式，传播了文明理念，弘扬了时代新风，让我们真正感受到文明创建带来工作和生活上的改变。”职工苟秦洋兴奋地说。

　与此同时，xx 宣传工作创新发展结硕果，为企业树立良好品牌形象。全面整合宣传资源，微信、杂志、网站、电视、报纸、抖音六大自办媒体亮点纷呈，为生产经营和精神文明建设营造出良好的舆论环境，树立了品牌形象，厚植了先进文化，凝聚了发展合力。微信平台进入了全国同类新媒体的xx 强；创建的 xx 宣传“云团队”，荣获 xx 年全国电力创新二等奖；首部原创微电影《想》荣获全国电力行业优秀影视片一等奖；首部廉洁题材微电影《抉择》、安全文化短片《安好》相继登上“学习强国”平台、国资委网站和人民视频等网站。

　履行新使命，擎起新担当

　“我是党支部书记，我先上！”“我有处理危急情况的经验，更适合第一个进舱！” 面向鲜红的党旗，党员们庄重地举起右手，再一次重温入党誓词。一句句铿锵有力的铮铮誓言，一幕幕舍身忘死的奋战画面，凝聚起一股股坚不可摧的红色力量。

　xx 年初，国内外疫情最为严峻的危急时刻，在国家和电建集团最需要的紧要关头，xx 黄河三门峡医院共派出三批抗疫医疗队，xx 名队员挺身而出、连续奋战，先后驰援武汉、沙特和阿联酋，共救治 xx 多名确诊患者，实现了“打胜仗、零感染”的目标。抗疫医疗队的队员们用实际行动彰显了

　共产党员的政治本色和仁心大爱，他们传承和展现出来的忠诚、奉献、英勇、担当、拼搏的精神为疫情防控和复工复产注入了强大力量，形成了具有鲜明时代特征的“抗疫精神”。

　他们的英雄之举得到了国家、省卫建委、集团公司党委和三门峡市委的高度肯定。医疗队队员石磊荣获“全国抗疫先进个人”、 “全国优秀共产党员”两项殊荣，张丽荣获“中央企业抗疫先进个人”称号，程小宪荣获“河南省抗击疫情先进个人”称号，黄河三门峡医院被授予“河南省抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“河南省先进基层党组织”。

　xx 月 xx 日，xx 党委隆重召开抗击新冠肺炎疫情英雄事迹报告会，大力弘扬抗疫精神，引导和激励广大党员干部职工学习医疗队不畏艰险的忘我精神、创先争优的过硬作风和舍小家为大家的家国情怀，推动公司持续健康发展。

　“黄花菜具有止血、消炎、清热利湿等作用，大家放心，我们推介的这些黄花菜都是无公害、绿色食品，大家多多下单就是对我们脱贫攻坚最大的支持！”xx 驻卢氏县杜关镇北沟村第一书记周丽锋变身“带货主播”，为北沟村村民种植的黄花菜代言。

　多年来，xx 把结对帮扶作为一项政治任务列入议事日程，及时选派工作队深入文明单位创建帮扶村了解掌握生产生活实际困难。多次组织黄河三门峡医院专家到新兴村、大安村举办大型义诊活动，送医送药送健康。积极响应“双百爱心”捐助，以捐款和购物的方式，助力云南省剑川县和新疆自治区民丰县全面打赢脱贫攻坚战，总计爱心捐助近 xx 万元。

　特别是从产业扶贫、医疗扶贫、教育扶贫三个方面帮助对口扶贫村——北沟村，筹集 xx 万元产业扶持专项资金，引导鼓励村民调整产业结构，大力发展黄花菜种植。为解决销售难题，开展“致富黄花、爱心扶贫，xx 在

　行动”直播活动，当日销售订单 xx 单，累计观看人次超 xx.xx 万，点赞数达 xx 万余次。目前，该村已基本实现脱贫目标，xx 也获得当地政府颁发的脱贫攻坚贡献奖。

　与此同时，xx 还积极参与海外项目所在地的救灾、捐助等社会公益活动。积极响应国家“一带一路”倡议，在赞比亚下凯富峡水电站建成“中国水电培训学院”，为当地人提供免费技能培训，社会各界对学院的开办及培训效果给予高度评价。。《赞比亚时报》以《中国水电培训学院培养出 xx 名毕业生》为题，对中国水电培训学院的办学成果进行了专题报道。

　xx 年，尼泊尔发生 xx.xx 级地震后，xx 将价值约 xx 万元人民币的救援物资移交给当地政府，受到当地人民的一致赞誉。xx 年，飓风“伊代”登录莫桑比克期间，莫桑比克代表处捐款 xx.xx 万元，莫桑比克 ENxx 公路项目第一时间前往灾区救援。安哥拉 ASxx 公路项目多次抢险修筑道路和调用施工设备帮助陷于泥坑的车辆。万博供水二期项目义务为缺水地区送水、清理居民生活垃圾等，受到驻安哥拉大使馆领导、安哥拉国家供水局及当地政府一致好评，展现了央企良好的国际形象。

　营造新环境，展现新形象

　“现在公司工作环境变化太大了，总部院内干净整洁，绿植繁茂，环境优雅，我经常会把这里拍给退休的奶奶看。每每看到这里的变化，奶奶都会激动不已。”作为“水三代”的尹充感慨地说。

　近年来，xx 党委积极倡导文明的工作和生活方式，坚持基本建设与绿化、美化工作同步开展，让职工获得了满满的幸福感。公司总部院内绿化面积近 xx 万平方米，种植各类花草树木 xx 余种、xx 余棵，吸引各类昆虫、鸟类 xx 余种，喷泉、雾森定期开放，路面定期洒水，楼层花卉定期更换。规划建设了新的体育场所，添置新的体育设施。着力打造“春有花、夏有荫、

　秋有果、冬有青”的花园式单位。同时，机关党委还严格落实卫生检查制度，定期开展文明部室创建活动，为职工创造温馨和谐的工作环境。

　坚持让墙壁“说话”，让环境“育人”。为提升企业品位，让公益广告为文明“代言”，一幅幅涉及“社会主义核心价值观”“讲文明、树新风”“先锋模范人物”“文明出行”“反对浪费、厉行节约”等不同主题的公益广告，树立或张贴在生活和办公区的每一个角落，让广大干部职工日日看得见、天天受教育，营造了“文明新风景”，形成良好的创建氛围。

　多年来，xx 党委深入推进文明工地创建活动，全面提高安全生产和文明施工管理水平。坚持“以人为本，注重实效”的理念，倡导“前期有策划、过程重管理、全程可持续”，在工程建设中全过程、全方位提倡文明施工。施工现场工完场清、材料堆放整齐，机械设备定人定岗定期保养，各种标识齐全醒目，易燃易爆品分类隔离存放，植花种草绿化美化环境，生活区域和施工现场环境整洁。充分利用宣传栏、工地简报、横幅、标语等宣传载体，大力宣传劳动安全生产方面的法律、法规和各项安全生产的规章制度，营造了和谐建设环境，展示了在建项目良好的精神面貌和形象，文明施工水平和经营管理水平不断提升。

　装点此关山，今朝更好看。

　“十四五”收官在即，面对未来，xx 将以荣膺“全国文明单位”为契机，在 xx 引领下，以只争朝夕的拼搏精神，奋发向上的豪迈情怀，不忘初心、牢记使命，同心同德、奋勇向前，继续完善文明单位创建机制，持续开展创先争优活动，让文明之花更加灿烂芬芳，让企业发展更加持续健康，在加快建设“企业强大、职工幸福”的综合建筑运营服务商、实现中华民族伟大复兴中国梦的新征程中书写更加辉煌的新篇章！

　

篇四：申报文明单位材料

上海市文明单位

　 二○一四年一月

　 上海市青浦区实验幼儿园 社会责任报告

　 1

　目录 第一部分 公开陈述………………………………………………………………………………3 第二部分 单位概况………………………………………………………………………………4 1、 规模与性质………………………………………………………………………………4 2、 所属类别 ………………………………………………………………………………4 3、 组织机构 ………………………………………………………………………………4 第三部分 主要参数………………………………………………………………………………5 第四部分 主要内容………………………………………………………………………………6

　 一、 教工责任………………………………………………………………………………… 6 1、 教工教育…………………………………………………………………………………6 2、 权益保护…………………………………………………………………………………6 3、 安全保护…………………………………………………………………………………7 二、 育人责任………………………………………………………………………………… 8 1、 教育教学……………………………………………………………………………

　8 2、 思想道德…………………………………………………………………………………9 三、 文化责任………………………………………………………………………………… 9 1、 文化品牌…………………………………………………………………………

　9 2、 文化载体…………………………………………………………………………………10 四、 诚信责任………………………………………………………………………………… 11 1、 守法执法………………………………………………………………………………

　11 2、 社会形象…………………………………………………………………………………12 五、 公共责任………………………………………………………………………………… 12 1、 社会贡献…………………………………………………………………………………12 2、 志愿服务…………………………………………………………………………………13 六、 生态责任………………………………………………………………………………… 14 1、 低碳节能…………………………………………………………………………………14 2、 环保校园…………………………………………………………………………………14 第五部分 预期与展望………………………………………………………………………… 16

　 2

　预期与绩效………………………………………………………………………………

　16 展望…………………………………………………………………………………………16 第六部分 社会评价…………………………………………………………………………

　 18 社会荣誉……………………………………………………………………………………18 领导关怀……………………………………………………………………………………19 媒体报道……………………………………………………………………………………20 公众反响……………………………………………………………………………………21

　 3

　第一部分

　 公开陈述 社会各界、 各位市民：

　 感谢大家长期以来对上海市青浦区实验幼儿园的鼎力支持， 在你们的关心关怀下， 幼儿园已经成为了 青浦区首家上海市示范幼儿园、 上海市教师发展专业校、 青浦区教师培养基地。

　近几年来， 在全体教职员工的共同努力下， 已经形成了 自己的园本特色课程——分享教育， 幼儿园正在成为越来越多的家长青睐和向往的具有分享教育特色的、 高品质的示范幼儿园。

　实验幼儿园独立建制于 1982 年， 早年附属于青浦实验小学， 是一所拥有近百年历史沿革的幼儿园。

　2001 年， 幼儿园从老城区迁于现址， 2002 年通过上海市示范幼儿园评审， 成为上海市首批示范幼儿园之一， 是一所集实验性、 示范性为一体， 承担着青浦区学前教育教师研训和示范辐射重任的上海市示范幼儿园， 2013 年 9 月幼儿园又有了分园——帕缇欧香幼儿园。

　自 1995 年至今已连续成功创建九届上海市文明单位， 三次荣获上海市“三. 八”红旗集体。

　在创建上海市文明单位的过程中， 幼儿园坚持“文明源自于规范、 文明源自于信念、文明源自于坚持、 文明源自于凝聚、 文明源自于优质” 的理念， 着重建设教育高地、 精神高地， 认真履行社会责任， 在教职员工教育培训、 权益和安全保护、 服务学生、 沟通社会、依法办学、 救灾帮困、 志愿服务、 环保卫生等方面做了 大量工作， 得到了 师生、 家长和社会的肯定。

　现谨承诺， 此《社会责任报告》 基于事实， 坚持客观真实的原则， 诚意接受各界监督！

　 青浦区实验幼儿园党支部书记、 园长：

　 4

　第二部分

　单位概况 一、 规模与性质 幼儿园现有两处园所， 534 名在园幼儿分布在总部实验幼儿园的 15 个班级以及分部帕缇欧香幼儿园的 7 个班级（其中 2 个特殊教育班级）

　中。

　教职员工 105 名， 其中在编、 在岗教职工 63 人， 专任教师 63 人（包括中学高级教师 1 名， 幼儿园高级教师 24 名； 区名优教师 9 名； 市中心组成员 1 名； 市双名校长、 教师各 1 名）

　； 非在编 42 人（包括高级厨师1 名； 中级厨师 2 名； 高级保育员 8 名； 中级保育员 4 名）

　， 各类工作人员均符合有关法规规定的任职资格， 配置符合《上海市全日制幼儿园行政人员和教职工编制参考标准》 。

　学校是全额拨款事业单位。

　二、 所属类别 学校属于事业类文明单位， 并属于社会公益类中的公益一类。

　三、 组织机构 学校社会责任报告编制在学校党支部组织领导下， 由学校各部门参与。

　组织机构如图：

　报告维度 报告内容 负责部门 I-1 教工责任 II-1 教工教育 党支部

　工会

　团支部

　总务处

　 保健室

　教研组

　行政组 II-2 权益保护 II-3 安全保护 I-2 育人责任 II-4 教育教学 党支部

　行政组

　教研组

　总务处 II-5 思想道德 I-3 文化责任 II-6 文化品牌 党支部

　团支部

　行政组

　教研组 II-7 文化载体 I-4 诚信责任 II-8 守法执法 党支部

　团支部

　行政组

　教研组 II-9 社会形象 I-5 公共责任 II-10 社会贡献 党支部

　团支部

　行政组

　教研组

　 II-11 志愿服务 I-6 生态责任 II-12 低碳节能 党支部

　团支部

　教研组

　保健室 II-13 环保校园

　 5

　第三部分

　主要参数 本报告所引用的 2013 年数据为初步统计数据， 可能与最终数据略有差异。

　本报告编制依据主要遵循《上海文明单位社会责任报告》 中有关“事业类文明单位社会责任报告指标要求” 。

　本报告时间范围为 2013 年 1 月 1 日至 2013 年 12 月 31 日。

　本报告界定的利益相关者包括青浦区教育局、 学校师生、 学生家长。

　 6

　第四部分

　主要内容 一、 教工责任 1. 教工教育 为深入学习宣传贯彻党的十八大精神， 引导广大党员群众为实现国家富强、 民族复兴、人民幸福的伟大“中国梦” 而发奋努力、 不懈奋斗， 幼儿园党支部组织党员、 教师开展了丰富多彩的“我的中国梦” 主题宣传教育活动， 把“我的中国梦” 主题活动作为加强干部群众思想理论学习、 党员作风建设、 精神文明建设和社会主义核心价值体系宣传教育的重要载体抓好落实。

　同时， 努力把社会主义核心价值体系建设融入到员工教育、 精神文明建设和党的建设的全过程中， 组织全体教师认真学习并领会党的十八大以及十八届三中全会精神， 学习并贯彻落实教育部《中小学教师职业道德规范》、《上海市关于进一步加强师德建设的若干意见（试行）》 等精神， 自觉践行《规范》 和《意见》 的基本要求。

　201 3 年 11月的教代会又对《实验幼儿园教师职业道德规范》 进行了修改和完善。

　幼儿园还从园本实际出发， 不断规范教师的职业道德行为， 帮助教师形成良好的心理素质， 树立正确的世界观、 人生观、 价值观和教师职业观， 制定了一系列完善的师德制度。

　9 月， 新学期开学初，幼儿园总部以及分部的每位教师签订了《实验幼儿园教师师德承诺书》 和《实验幼儿园教师廉洁从教承诺书》， 形成“爱岗敬业、 乐于奉献、 教书育人、 廉洁从教、 为人师表” 的崇高师德风尚， 以优良的师风带动教风， 促进学风， 优化行风， 让幼儿满意、 家长满意、 社会满意。

　为了杜绝家长在教师节为老师送礼金礼券购物卡的风气， 幼儿园在几年前就在家长中倡导每年 9 月 10 日教师节来临之际的 “我要对老师说句话”亲子制作教师节贺卡活动，如今， 此项活动已经成为我们幼儿园的一项特色活动， 正在受到越来越多家长的拍手称赞。而“不准违规收受家长的礼金礼卡购物券” 就是幼儿园师德考核中的一项重要内容。

　中心组学习和教职工学习是幼儿园的一项常态化工作， 3 月 1 2 日， 幼儿园邀请到了教育局张新良老师为大家做了题为《贯彻绿色指标， 推进转型发展》 的报告， 园长郭美卿在“书记论坛” 上为大家做了《让我们也来说说“正能量”》、《 常怀感恩之心 常为敬业之行 常思责任之德 》、《今天怎样过教师节 今天怎样当老师》 等一系列师德讲座。

　 2. 权益保护 幼儿园的教职工录用完全按照国家有关规定进行， 不论是在编员工还是非在编员工都按教育局规定通过正常招工渠道招收。

　今年帕缇欧香幼儿园新进的 8 名青年教师是幼儿园根据编制情况向区教育局提出申请， 由区教育局统一组织考试、 面试， 幼儿园再组织面试和试教， 最后择优录取的， 因此其程序非常规范。

　而非在编职工的招聘则由劳动服务公司

　 7

　根据幼儿园的要求从具有相应从业资格证书的人员中选聘， 幼儿园与劳动服务公司签订规范的劳动合同、 为她们缴纳医疗、 失业及养老保险三金， 保障她们的合法权益。

　幼儿园切实保障教职员工的合法权益， 2013 年暑假组织教师到太姥山和云南旅游， 让教师在紧张的工作之余有一个休闲、 放松的时间， 既开阔了教师的视野， 又使教工身心得到充分调节。

　4 月分两批组织教职工到无锡疗养院和中山医院青浦分院进行体检， 工会还为每位在职员工和退休员工交纳了住院保险费、 大病保险费。

　幼儿园非常重视教师的继续教育， 通过不同培训方式对不同层面的教师进行有目的的分层培训。

　据统计 2013 年组织教师各类培训 50 余次， 另有多人参加了市、 区级专题培训，保育员培训 18 次， 员工培训覆盖率达 100%， 用于教工培训的费用近 5 万元。

　幼儿园工会通过各种形式倾听教职工的心声， 反映教职工的呼声， 了 解教职工的家庭情况， 把教职员工反映的带有普遍性和代表性的问题及时向幼儿园党政领导反映， 做到重大事项提交教代会讨论并公示。

　工会还为教职员工提供良好的畅通渠道， 充分发挥公示栏，意见箱， 座谈会， 电子邮件箱和监督电话等的作用。

　3. 安全保护 幼儿园十分重视校园安全工作， 进一步完善安全工作制度， 做到安全宣传教育制度化、经常化、 科学化、 常态化， 确保了 幼儿园财产和师幼生命安全。

　积极开展各类安全知识培训、宣传教育活动， 落实各项防卫措施， 切实加强和维护校园安定稳定， 构建和谐校园， 全园教职工的法制观念、 消防逃生意识等安全意识显著增强。

　为了 做好安全工作， 幼儿园注重将安全管理制度落实到方方面面的工作中， 并在操作过程中不断完善和充实， 使量化标准更加科学合理， 具有操作性， 要求每一位教职员工严格执行《教师安全工作职责》、《保育员安全工作职责》 等相关制度， 还不断完善幼儿园突发事件工作预案及处置规程， 落实好各类突发事件的快速反应机制。

　如：

　进行高热惊厥、 鼻出血、 骨折、 烫伤的现场急救演练， 消防器材的使用， 逃生演练等。

　幼儿园加强对校园国防教育、 网络安全、 对外文化交流和大型活动的管理， 做到活动有计划、 有措施、 有预案， 以确保校园的安全。

　 8

　为了 共同维护好良好的校园周边秩序， 幼儿园还注重加强家园、 社区的互动， 成立了家长志愿者队伍， 如今参与家长志愿者队伍的人数越来越多， 每天上学、 放学时间段， 由警察、 值班老师、 保安、 家长志愿者携手合作进行安全护校。

　每天早上督促幼儿进园前先洗手， 下午放学维持秩序， 从而确保幼儿的安全。

　二、 育人责任 1. 教育教学 本着“为了每一个孩子的终身发展” 的宗旨， 幼儿园进行了多年的幼儿园“分享教育”园本课程的研究， 该课程主要通过《上海市学前教育纲要》 的“共同生活”、“探索世界”、“表现表达” 内容和要求来实施， 从中融入六个实幼分享节大主题， 旨在以环境带动课程，整合全园各部门力量， 借助园内外多种资源， 保障课程建设的不断完善， 巧妙将“嘉年华”特色活动的优势与成功经验辐射到一日生活各环节， 优化推进课程建设。

　通过儿童与人、与环境的互动， 着力培养儿童的交往、 沟通、 合作、 构建的机会和能力， 在分享中培育美好品质。

　作为上海市示范幼儿园， 幼儿园在自身不断发展的同时， 立足于服务于全区姐妹园， 体现了辐射作用。

　2013 ...

篇五：申报文明单位材料

部（县农办）

　文明单位申报材料

　篇四 20xx 年以来，在县文明委的关心指导下，县委农工部委紧密联系工作实际，将精神文明建设同农村工作大局紧密结合，广泛开展了道德讲堂、青年志愿服务、廉政文化建进农村等精神文明创建活动，为推进全县精神文明建设工作做出了积极的贡献。

　一、单位基本概况 中共莲花县委农工部（县农办）作为全县农口综合部门和牵头单位，主要承担全县农业和农村工作综合协调、调度调研、指导服务、督促检查工作。负责全县新农村建设、农村清洁工程、农村综合改革、农村一事一议、财政惠农信贷通和农村一村一名大学生培训工作。承办县委、县政府交办的其它工作。

　截止目前，单位共有干部职工 10 人，其中部长 1 名，副部长 2 名，主任科员 1 名，副主任科员 2 名，科员 4 名。

　二、主要业务指标完成情况 1、抓好了新农村建设。20xx 年全县有 55 个新村点，共投入资金 5200万元，打造了一批特色亮点村，获得了省委、省政府表彰的“20xx 年度全省新农村建设镇村联动干道提升工作先进县”等荣誉称号。今年将以中心村为重点，着力抓好 50 个新村点的建设。

　2、抓好了农村清洁工程。截至目前，全县共投入资金 2000 多万元，在建大型垃圾焚烧炉 2 个，发放垃圾桶 3.4 万个，购置垃圾清运车 274辆，配置保洁员、清运员 747 人，农村垃圾处理初步实现了全覆盖、

　常态化运行，农村“脏、乱、差”现象得到有效扭转，农村宜居环境得到明显提升。

　3、抓好了一事一议项目建设。20xx 年共建设一事一议财政奖补项目94 个，财政奖补达 495 万元。今年计划建设项目 75 个，奖补 375 万元。并对口接待了赣州市农村综合改革业务培训团来我县考察。

　4、抓好了“财政惠农信贷通”融资试点作。各合作银行已完成两批 346户农（林）新型经营主体共 7000 万元的授信，并发放了贷款 6807.4万元，占任务数的 97.3%。

　5、抓好了“一村一名大学生工程”。严格按照教学计划，精心组织招生和教学活动，被省委农工部授予 20xx 年“一村一名大学生工程”省级实践教学示范基地称号。

　6、抓好了党风廉政建设。继续实行机关廉政建设领导责任制，“一把手”负总责，对班子成员和一般干部的岗位廉政责任进行细化、明确，做到了领导到位、责任到岗。

　7、抓好了机关党建工作。以党员干部做好“五个表率”为目标，深化认识，落实责任，坚持领导带头、全体跟进，用党建促进日常工作。

　8、提升了综合协调水平。注重与部门、乡镇勤交流多沟通，主动靠前了解涉农部门和乡镇村的工作动态，及时掌握农业农村工作动态，协调涉农工作进度。获得了省委、省政府表彰的“20xx 年度全省农业和农村工作先进县（扶贫和移民）”等荣誉称号。

　三、创建工作主要成绩和经验

　1、以加强领导为核心，领导班子坚强有力，组织领导体系健全。我部高度重视文明创建活动，将文明创建工作作为工作重点，列入重要议事日程，与其他业务工作同部署、同考核、同检查。成立文明创建工作领导小组，由部主要负责人任组长、分管负责人为副组长。制定文明创建工作规划，层层分解创建任务，落实创建责任，将涉及文明创建的方方面面落实到具体的科室和责任人。同时，党、政、工、团群策群力，齐抓共管，文明创建工作组织、制度、活动、经费“四落实”全部到位，确保创建工作取得实效。

　2、以道德教育为重点，思想道德风尚良好，核心价值充分彰显。认真贯彻落实社会主义核心价值体系建设实施纲要，深化主题教育实践活动，大力开展道德讲堂活动，切实加强以思想道德体系和社会诚信体系为核心的两大体系建设。通过完善党员干部道德操守监管、评价、问责机制，引导广大干部职工文明礼貌、宽厚待人、勤政廉政、崇德守信，有力推进了机关廉政文化建设和法治文化建设，营造了积极向上的浓烈氛围。

　3、以文明服务为宗旨，单位管理科学有效，树立良好形象。为进一步方便群众办事，我部大力推行政务公开，在宣传栏出张贴各项业务的办事流程，通过开展改进作风等专项活动，进一步丰富了精神文明活动载体，树立了良好的服务形象，充分发挥了先进典型示范、辐射和激励作用，形成了学赶争超的生动局面。

　4、以加强组织建设为抓手，单位文化特色鲜明，文体活动丰富多彩。按照创建学习型机关要求，加强对干部职工的教育和培训。通过组织

　开展党组中心组学习、支部学习、政治学习等学习活动，着力提升干部职工的理论修养和业务水平。完善支部活动室功能，建成了集支部活动、学习培训、廉政文化等为一体的支部活动室，进一步拓展了学习阵地。

　部工会积极组织开展各类文体活动，丰富广大干部职工的精神文化生活。

　5、以志愿服务为中心，创建活动深入开展，志愿服务形成常态。我部高度重视结对帮扶工作，坚持将帮扶工作作为重点工作，每年制定帮扶工作计划，明确帮扶工作举措和目标，部负责人定期带队到帮扶村开展帮村帮户活动。同时成立党员志愿服务队，积极开展政策宣讲、“民情家访”、卫生保健、环境维护、微心愿收集等志愿活动。

篇六：申报文明单位材料

1 - 医院文明单位申报材料

　 妇产科，被人们称为生命之花盛开的地方。这是个平均年龄只有 30 岁，35 岁以下医护人员占 65.8，的年轻科室。去年以来，在主任带领下，全科医护人员将全部精力，全部心血投入到创建“青年文明号”活动之中，收治病人*人次，未发生一起医疗事故和纠纷，涌现出了像市“十大杰出女性”**和省级优秀护士***等很多先进人物，谱写了一曲曲生命盛开的美丽赞歌。

　一、真情深似大海

　真情关爱，病人第一，是妇产科一切工作的动身点和落脚点，他们道德围绕“病人第一”的原则，根据创建“青年文明号”的基本要求并结合实际，制定了创建实施细则和工作岗位职责，从医德医风爱岗敬业到技术要求以及作息制度等等都进行了严格规定，通过制度将“想病人所想，急病人所急”这个基本医德落实到工作的每个方面。全科先后制定了各种相关制度和职责。

　其实，科里每个医护人员也的确将“把病人当亲人，用真情去关爱”作为自己的行为准则。有一次，邻县一农妇因胎盘大出血引发早产被送到妇产科，经检查竞是三胞胎。10多名医护人员比孕妇家属更着急，有做心理安抚的，有做牵引的，经一番协同奋战，使我市首例三胞胎全部安全降生。由于早产儿体质太弱，医院的保温箱不够，医护人员又连夜

　 - 2 - 赶到县医院借来保温箱。当得知产妇家经济困难时，不仅减免了部分医疗费用，而且全科人员还主动捐款 2000 余元，以及很多衣物，当母子 4 人在医护人员为他们点燃的鞭炮声中踏上归程时，3 个孩子的母亲感慨地说，你们笑得比我还快乐，你们比大海还深的情我一辈子都还不了哇！此事在当时还引起了国家、省、市级媒体的广泛关注。

　子宫肌瘤是现在妇女的常见病，传统的治疗方法是开刀将肌瘤与子宫一起切除。而妇女失去了子宫就意味着失去了性生活能力和生育能力。医护人员是看在眼里，急在心里，他们获知有了一种“介入治疗”的新技术，可经皮穿刺栓塞子宫动脉消退肌瘤，不仅可保留妇女子宫，而且避免开刀的苦痛以及因开刀引发的各种并发症，就马上建议院领导于去年下半年投资*万元引进这一先进设备，填补了我市一项空白。副主任***刻苦钻研，仅用三个月就从广州学成归来，能娴熟把握这一新技术。到现在已顺当完成了十余例子宫动脉栓塞术，挽救了十多名妇女的幸福生活。此后，他们又在全市领先使用了“腹腔镜”、“无痛人流术”等高科技，减轻了妇女患者的苦痛。

　他们就是怀着这种深情和真爱，满腔热忱地投入到各自的工作中，有的家属非常感动地说：“你们真是医者父母心啊！”

　二、责任重于泰山

　正因为怀着对病人的真情关爱，使他们深感医务工作者责任的沉重。为了这份责任，医护人员把把握过硬的技术看

　 - 3 - 得比生命还重要。***主任医师理论和临床经验已很丰富了，但她还常常利用节假日翻阅资料、观摩手术录像，有时不惜自费到上级医院参观一些难得的手术。她分别获得市卫生系统“先进个人和竞赛标兵。过硬的技术，使她对更好地履行医生的责任树立了信念。一次，从基层医院转来一位大出血并已处于休克状态的产妇，当地诊断为前置胎盘，周主任则推断为子宫裂开内出血，并凭借扎实的解剖基础和娴熟的操作，成功施行了髂内动脉结扎术，争取了时间，挽救了病人生命。

　主任不仅自己刻苦学，还带领科室年轻医务人员学，常常谈自己的经验教训，手把手教大家“实战”技术，还分期支配他们进行业务培训，参观、进修。在主任带领和组织下，医护人员空闲时苦练基本功成了一种风气。静脉注射一针见血，二快一慢无痛注射，给药准时精确等等，都是每个护士的拿手活，在多次院技术比武和每次的五种表格检查中，他们的成果都名列前茅。刻苦的学习，使他们一个个在各自的领域成了拔尖的人才。

　为了医务工作者肩上沉甸甸的责任，他们把敢于担当风险作为自己的义务，把风险留给自己，把生的期望和健康的幸福留给病人。在去年“非典”期间，医生的责任感使妇产科在全院第一个写出了由全体人员签名的请战书，有 4 人写出了入党申请书，有一人被批准入了党。

　三、服务暖如春风

　妇产工作是“三分治疗，七分护理”，护理工作更强调

　 - 4 - 它的服务性。因此，如何为病人供应一流的服务，就成了全科工作人员时刻追求的目标，每个人在工作中都坚持做到“五心具备”，即：对病人有同情心，治疗中有责任心，问病要细心，态度要热心，解释要耐心。因而许多妇女都感动地说：妇产科的姐妹们真是我们的贴心人。一年的夏天来了一位恶性葡萄胎患者，入院时，病人已神志不清，口腔及角膜都有溃疡，骶尾骨处已形成褥疮，全身脏器功能衰竭。病人来自农村，经济困难，卫生条件差。她们细心制定护理计划，分工合作。病人没东西吃，大家从自己家端来肉片汤和养分品；没衣换，大家送来自己的衣服给病换；每天都要为病人进行口腔褥疮护理。翻身、雾化吸入治疗，赐予鼻饲、静脉输液等等，最终使病人肌体功能开始好转。病人家属为表示感谢，送来两个大西瓜，医护人员却把它切开捣碎，喂给病人吃……

　为进一步提高服务质量，医院妇产科开展了“人性化”服务模式，在全市首创了陪伴分娩服务，即产时服务保健新模式，由病人自己选择助产士全程陪伴分娩：产前进行心理护理，与病人谈心，消退其恐惊心理；产中进行医疗护理，吃喝拉撒服务俱全；产后进行身体恢复指导护理。护士***的丈夫在外打工，小孩正读初三，已到了升高中的关键时期，但她常常在医院做全程陪伴分娩工作，有时一陪就是十多个小时，只好白天将小孩委托邻居照看，晚上就让他独自一人在家。

　与此同时，他们大在全市领先推出了产后连续服务；新

　 - 5 - 生儿游泳抚触，熬炼婴儿肌肉及各器官系统的发育，最大限度地激发了新生儿智力和体力潜能，让孩子赢在生命的起跑线上，使每一朵生命之花盛开得更加鲜美，取得了极好的社会效益。

　妇产科，被人们称为生命之花盛开的地方。这是个平均年龄只有 30 岁，35 岁以下医护人员占 65.8，的年轻科室。去年以来，在主任带领下，全科医护人员将全部精力，全部心血投入到创建“青年文明号”活动之中，收治病人*人次，未发生一起医疗事故和纠纷，涌现出了像市“十大杰出女性”**和省级优秀护士***等很多先进人物，谱写了一曲曲生命盛开的美丽赞歌。

　2021 年，我们临床科室在院领导的正确领导下，专心贯彻落实十八大精神，坚持科学发展观，在科主任的带领下，全体临床人员专心落实“三好一满足”活动，紧紧围绕“以病人为中心”，狠抓医疗质量，提高技术水平，强化管理，促进医患和谐，顺当完成各项任务及目标，得到了当地百姓的确定，创造了良

　好的经济效益与社会效益。

　医院办公条件较差，医疗设备较落伍，但是我们临床青年同志们工作热忱高涨，自强不息，接诊病人采用微笑式服务，将满腔的热忱投入到工作中，营造了一个积极向上的工作氛围，大家相互协作，共同努力，为医院的发展贡献着自己的力气。

　我们临床科室是一个学习型，自强不息的团队。以“一

　 - 6 - 切为了病人”为目标，努力提高自身的业务技术素养为一项重要工作来抓。一、专心学习专业学问，定期观看实践技能及急救技能视频，并积极操练，订阅“X 省卫生”，轮番阅读，并在网上浏览医学方面相关学问，吸取书本及互联网上的新观念、新诊断标准及治疗方案；积极参与市级、区级及相关专家、教授的业务培训，把新学问、新技术应用于临床，更好的为患者服务。二、采用主动服务，微笑服务，专心接诊每一位病人，用真心，用微笑，带给他们温馨与关怀；三、积极培育团队精神，协作意识，做好门诊、病房医疗工作，为进一步提高我院的整体医疗服务水平，我们临床青年同志严格根据业务领导的要求：1、病房严格执行三级医师负责制，主任（副主任）医师每周至少查房 2 次，同时做好查房记录（规定查房形式）。2、对疑难危重病人要准时组织科内病例争论或院内外会诊。3、住院病人的病情由主治医师以上的主管人员负责解释，其他人员不得随便解释病情和争论结果不允许出具假证明或假病情材料，不允许跨科收治病人等。4、为了更好的服务病人，不断开展新项目，引进新药物，应用于临床，服务于病人。5、全院医疗、医技人员，努力工作，无私奉献，努力学习，刻苦钻研，进一步提高了医疗人员的技术水平，提高了我院的医疗服务质量。入院诊断与出院诊断符合率为 98.3％。

　我们临床科室是一个热忱、热心的团队。热忱微笑的服务，轻快劳碌的身影随处可见：冬天，由于医院没有暖气，只有暖风机，我们临床青年同志自发买了热水袋，每一个静

　 - 7 - 脉输液病人，都给他们送上暖暖的热水袋，以防病人手太凉，影响药品的滴注速度与治疗效果；门诊上，病人看病、买药的钱不够，我们临床青年同志给他们垫上，尽量不耽搁治疗；在门诊楼的走道里，随时、随处可见青年同志引领、搀扶老年人的身影，我们用我们的热忱，用我们的热心，感动了并感动着当地百姓们，得到大家的全都好评。

　我们临床科室是一个对待工作严谨、不计个人得失的团队。为了保证对患者的服务质量，严格根据工作计划，加强质量管理质控小组工作的落实，至少每月进行一次工作质量检查，对检查出来的不足之处准时提出原因分析及整改措施，杜绝了临床医生在临床工作中不专心履行职责，基础工作不到位的状况，也提高了医疗工作的质量，提高了医疗人员自身形象与素养。记得去年，公共卫生检查要求严格，并且检查标准有所改动，时间紧，任务重，我们临床青年同志下夜班后都不回家，仍留在单位加班，就算下班后，也把相关的工作资料带回家，连续工作，这份热忱，这种不计较个人得失的情操，这种工作积极努力的态度，影响了周边的同志，也被领导看在了眼里，受到领导与老同志的确定与表扬。

　我们医护工作者是健康的守护神，从事这份工作，我们感到无比骄傲与自豪，更为能够在南**镇卫生院临床科室这样一个团结、奋进、有凝聚力、有战斗力的集体中而感到自豪。我们专心努力工作，用行动证明生命的意义，用行动履行我们此生最神圣的使命。

　我们临床科室青年同志定将脚踏实地、勤恳工作，与大

　 - 8 - 家一起，让平凡的我们共同开拓南医不平凡的将来。

　xxxx 医院是一所大型现代化的综合性民营医院。近年来，医院精神文明创建工作以提高职工素养和提升医院形象为核心，通过党建工作、文化建设等载体，不断强化内部管理，提升服务质量，促进了医院的全面、健康、快速发展，为构筑社会主义和谐社会做出了应有的贡献。

　一、提高“三类熟悉”，增加创建工作的主动性

　思想打算行动，做好文明创建工作，首先是熟悉要到位。医院通过统一熟悉来统一思想，集中力气，为创建工作打下坚实的动力基础。一是提高医院法人熟悉，坚决作出文明创建决策。医院高度重视文明单位创建工作，认为文明单位创建有利于形成医院奋勉向上、精医崇德的良好风气；有利于形成医患公平、融洽和谐的医疗环境；有利于纠正损害患者利益的各种不正之风，促进医务工作者树立正确的世界观、人生观、价值观；有利于促进医院三个文明建设，为维护社会稳定，保障人民群众身体健康做出积极贡献。为此，医院董事长吴雨霞、执行董事詹进建坚决决策，多次过问，坚持把精神文明创建活动作为医院全面发展的重要载体和途径。二是提高领导班子熟悉，细心谋划文明创建目标。成立了由徐国清总经理为组长的医院文明单位创建工作领导小组，健全了工作机构和办事机构，制定了《xxxx 医院创建文明单位工作计划》，将文明单位创建任务层层分解，确定了“医疗技术水平、医疗服务态度、医疗服务环境、医疗收费价格管理、医德医风档案管理、医院管理制度建设、医院文化建设”

　 - 9 - 等方面的重点内容，使医院文明单位创建工作变抽象为详细。三是提高全体员工熟悉，主动参与文明创建活动。通过召开全院职工动员大会、文明单位创建大家谈、开设文明单位创建学问窗等方式，帮助职工熟悉创建文明单位的重要性。同时，把文明单位创建工作与业务工作同步规划、同步实施，把文明单位创建与医院年度先进评比结合，对表现突出的先进科室和个人进行表彰，使精神文明创建与业务建设紧密结合，扎实有效地不断深化。

　二、完善“两项机制”，增加创建工作的实效性

　文明单位创建工作不仅仅是为了一块牌子为创而创，而是为了提高医院职工素养和提升医院形象，促进医院文明、和谐、全面发展。这就要求树立和落实科学发展观，依据新形势、新任务的需要，不断探索新思路、新方法，巩固文明创建成果，完善工作机制，使文明单位创建活动经常化、制度化、规范化，增加创建工作的实效性。

　1.完善教育机制，在创建中提升综合实力

　一是加强医务人员素养教育。创建活动中，鼓舞党员和员工进修学习、撰写和发表医学论文。采取走出去、请进来的方法加强文明修养、业务能力等素养培训，开设了经常性的业务技能培训、比赛，开展了文明礼仪讲座、培育文明行为养成等活动。提升了医院整体队伍的文明素养、理论水平、专业能力等综合素养。近三年来，医院先后承办二次国家级和四次市级医学学术会议。二是加强典型示范教育。结合创建活动，大力宣传参与彭水、合川义诊活动人员事迹，通过

　 - 10 - 参与“５.１２”汶川特大地震灾难救援表现突出的李晓诗、吕春梅、李雷和陈军等医护工作者及德技双馨的医学专家蒋静敏、彭念寅、杨清浩等的典型示范作用，推动了全院“倡文明、学先进、比干劲、做贡献、创一流”的深厚氛围。三是加强医风医德教育。将倡导文明风尚与医风医德教育相结合，以拒收“红包”为例，通过经常性的宣传教育活动，采取有效防范措施，治理医药购销领域商业贿赂问题。对先进...

篇七：申报文明单位材料

2019 文明单位申报表范文

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　== 关于申请创建市级文明单位的报告 近年来，在县文明办的指导与帮助下，县国土局始终坚持以科 学发展观为指导，围绕国土工作职能，不断深化创建工作，积极采取措施，把 创建文明单位工作贯穿于各项工作中。xx 年我局被授予县级文明单位以来，两 个文明建设齐头并进，全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行 政能力以及业务技能等方面都有了明显提高，精神面貌焕然一新，两个文明建 设取得了显著成效。根据目前的创建基础和有关规定，经局领导会议研究，决 定申请创建市级文明单位。现将有关工作报告如下：

　一、基本情况 xx 县国土资源局有四项职能，分别是土地管理、矿产管理、土地执法监察 和地质灾害防治。下设三个事业单位，工作人员近 40 名。近年来，以科学发展 观为统领，以 xx 副中心和建设“五个 xx 州”为目标，以坚持一个目标（创一 流，争第一）；实现两个确保（保发展，保红线）；维护三个大局（服务大 局、服从大局、支持大局）；做好四项工作（加强土地管理、强化执法监察、 做好地质灾害防治、加强矿产管理）；强化“五化”管理（制度化、规范化、 程序化、责任化和人性化）为思路，开创了国土资源工作新局面。

　 xx 县国土资源局连续三年被县委、县政府表彰为“争先进位、争创一流” 标兵单位，在全市国土资源系统和全县年度目标责任制考核中连续三年获得先 进和优秀。近 3 年来，获省、市、县各级表彰 39 项。

　 二、文明创建工作的主要措施和成效 （一）加强领导、健全机制。我局高度重视文明创建工作，始终把争创市 级文明单位作为一项重要工程来抓，从夯实创建基础入手，科学规划，精心组 织，稳步推进。一是成立了创建市级文明单位工作领导小组。二是结合工作实 际，制定了切实可行的创建活动方案，并将创建工作细化，分解到有关责任科 室、落实到具体责任人。三是局党组分阶段听取创建工作汇报，解决存在问 题，将文明创建工作纳入局党组年初工作计划中，做到同部署、同推进、同考 核。四是工作经费有保障。

　 （二）强化教育，提高素质。精神文明建设的目的地于塑造人，提高人的 素质。我们在创建中始终抓住这一根本，努力在提高干部职工队伍政治素质和 业务素质上下功夫，结合学习型机关建设大力开展了 __社会主义理论体 2019 年关于申请创建市级文明单位的报告-范文模板 系教育，社会主义核心价值体系教育，理想信息教育、爱国主义教育、公民道 德教育和社会主义荣辱观教育，使社会主义核心价值体系转化为干部职工的精 神信仰和基本价值取向。此外注重结合做好本职工作，倡导干部职工广泛学习 各种不同知识，加快

　知识更新，优化知识结构，不断提高干部职工的思想政治 素养和业务干部水平。

　 （三）加大宣传、营造氛围。利用局门户网站、宣传栏以及简报、宣传小 手册等广泛宣传文明创建知识，悬挂宣传标语，张贴有关文件。在局网站中开 辟文明创建专栏，宣传我局文明创建的积极成果，将文明创建工作的宣传纳入 局年度宣传计划之中。

　 （四）创新形式，丰富载体。局党组向全局同志推荐了“十本书”、“十 句话”，局干部职工每人向大家推荐交流 5 本书，一句感言，由领导辅导学、 集体学、交流学，每人撰写心得体会，编印成册。县委书记专题进行了调研， 局党组被 xx 市委表彰为学习型党组织先进单位。

　 三、创建规划 从 xx 年起，我局将在原有基础上，严格按照市文明单位创建工作的要求和 县文明办的安排，以队伍建设为根本，以促进发展为目标，以强化管理为重 点，从精神文明建设着手，进一步加大文明创建工作力度和深度，创新和拓展 文明成果，提高国土资源服务县域经济社会发展大局的能力，为推动 xx 副中心 城市全面崛起和统筹推进“五个 xx 州”建设做出新的更大贡献。

　 xx 县国土资源局党组 xx 年 4 月 17 日 2019 年关于申请创建市级文明单位的报告-范文模板 以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！

　“山不在高，有仙则灵。”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而 至。你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。

　 它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆 柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。春冬之时，等风来， 等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑 意和光，让人也心生端庄与慈祥。还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交 叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。

　 设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅 然。而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感 觉到了寡淡、不稀奇。

　 诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。

　 清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。依然先 是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读 石柱上的对联，做若有引动之状。

　 文明单位申请材料学校秉承“传承文明，启智求真”的办学理念，积极推 进素质教育， 并在发展中形成了“勤学、 善思、 文明、 尚礼” 的校风和“笃学、善学、博学、乐学”的校风。近几年来，学校不断加大安全文明校园的创建力度，坚持 “综合治理常抓不懈”和“精神文明推陈出新”的方针，按 照“全面规划， 整体推进、 突出重点、 强化建设、 注重实效” 的思路，紧紧围绕教育教学这个中心，牢固树立“安全第一” 和“安全工作无小事”的思想，以培育“品学兼优”人才为 宗旨，以加强师生思想道德建设为核心，以法制教育、安全 教育、爱国主义教育和职业道德、社会公德、家庭美德教育 为重点，以热点、难点问题的治理为突破口，扎实开展安全 文明校园创建活动，推动了学校教育工作再上新高。学校先 后被评为河北省中考中招工作先进集体，石家庄市规范化学 校，石家庄市“普九”工作先进单位、石家庄市实验教学示 范学校，石家庄市优秀家长学校，石家庄市体育传统项目学 校，石家庄市体育传统项目学校“输送人才奖”先进集体， 石家庄市“五四”红旗团委，石家庄市卫生先进单位，石家 庄市双争共建文明校园，教学工作先进集体，一级花园式学 校，目标管理先进单位，信息技术教育装备先进单位，改善 办学条件先进单，中学青年教师课堂教学活动组织工作先进 单位，民主评议行风先进单位等 59 项荣誉。我校设校长 1 名，副校长 4 名。各位领导分工明确，职责分 明。为了加强精神文明建设，学校专门设立了精神文明创建 工作领导小组，下设精神文

　明创建办公室。在工作中领导班 子坚持“五字方针”：公、勤、廉、宽、谦，作风民主，坚 持每周一例会制度，对学校发展方向、校园新规划、设备添 置等重要问题集体研究决定。学校成立建有教职工 __， 评优、评先、学校各种奖励办法的出台等群众关心的重大问 题通过职代会研究决定。在学校评优、评先、安排工作等各 项涉及教职工切身利益的大事上领导干部吃苦在前、享受在 后，坚持公平、公正、公开原则。好处、实惠让给群众，深 受广大教工的爱戴。二、教职工文明执教学校每年制定精神文明创建工作计划，并定期召开专题文明 创建工作会议，确保精神文明工作落到实处。制定了《教职 工行为规范》 、 《教师八条禁令》 、 《教师备课、上课、辅导制 度》等规章制度，按各自岗位分别制定了严格的岗位职责。

　 领导实行全天候值班，随时检查教职员工到岗、工作状态、 学生学习等全天情况，有检查，有反馈。注重校本培训，并 把师德建设纳入校本培训的重要内容，学校还积极组织教职 员工进行政治学习， 还利用板报、 广播、 橱窗、 校报进行“三 文明”师德教育，在学生、家长、社会面前树立了良好的师 德形象，受到局领导的通报表扬。学校实施“名师带动工程”。名师在道德上做楷模，在理论 上做导师，在业务上做公认的师傅，在教研上做领路人，以 名师带动全体教师，提高了全体教师的业务能力，形成了一 支勤奋敬业、开拓创新的教师队伍，为学校跨越式发展提供 了强有力的保障。三、精神文明建设成效显著几年来我校本着从严治校的原则，强化管理，

　深化改革，以 养成教育为核心，加强了对学生进行理想教育、传统美德教 育、纪律教育、法制教育和心理健康教育，培养了学生良好 的道德品质、文明行为和礼貌习惯，形成了“科学育人，全 面育人，全程育人”的新格局，建立起严格的日常行为规范 督察制度，制度不断细化，做到事事有标准，处处有规章， 初步实现了无空白管理，在全校形成了科科渗透德育、人人 抓好德育、事事重视德育、时时突出德育、处处显示德育的 运行机制。在学生的思想教育方面， 我们力求深入、 细致， 坚持正面的， 鼓励的，褒扬的，主旋律的教育，辅以多形式、多渠道的渗 透教育。了解学生的内心世界，建立纯洁的师生情谊。广大 教师全心全意地为学生服务，课堂上谆谆教诲、娓娓动听、 和蔼可亲，动之以情、导之以行、晓之以理，课堂外俯下身 子和学生交朋友，真诚相处，以爱心换人心。我校充分利用主题班会优化班级德育氛围，以“礼仪教育” 为先导，引导学生学习文明礼仪，学会以礼待人，形成了文 明向上的学生队伍。我校重点开展了大型的远景系列化思想教育活动，以活动为 载体，加强对学生的品德教育，积极开展了形式多样的专题 教育活动，营造了良好的校园文化氛围。充分发挥隐型环境 的引导作用，充分利用校园广播台和黑板报，进行时政、卫 生健康、艺术教育和安全教育。

　 2019 年创建省级文明单位申报材料-范文汇编在市文明委和市直工委的关心指导下，我局认真贯彻落 实（湘办发[xx]16 号）文件和中共长沙市委办公厅、长沙 市人民政府办公厅 __《长沙市直机关文

　明单位评选和 管理办法》 __等有关文件精神，紧密结合实际，积极开 展文明创建活动，局“三个文明建设”取得了全面发展，统 计工作水平得到了不断提高，为促进全市经济社会又好又 快、率先发展作出了积极的贡献。我局历年被评为市文明单 位，xx-xx 年被评为市文明标兵单位，在创建全国文明 城市活动中分别荣立集体三等功、二等功，先后荣获“四 好”领导班子先进集体、市级劳动模范单位、全国第二次农 业普查先进集体、全国“三八”红旗集体等称号，xx 年在 全市市直单位领导班子绩效考核中被评定为一等班子，近三 年全局共获得各类奖项 138 个， 其中国家 6 项、 省级 102 项， 各项业务工作处于全省领先水平。

　 一、加强领导，扎实开展创建工作 在市委、市政府的正确领导下，局领导班子坚持以邓小平理 论为指导，努力实践“ __”重要思想，认真落实科学 发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，高度重视文 明单位创建工作，建立了完善的文明创建工作机制。一是文 明创建工作实行“一把手”负责制，将创建工作纳入全局工 作规划、列入党组重要议事日程，并围绕中心工作坚持做到 同规划、同部署、同检查。二是成立了以党组书记、局长为 组长，局领导为副组长，各处室负责人为组员的文明创建领 导小组，下设创建办公室和目标考评小组。三是认真修订了 《长沙市 __文明创建工作规划和文明创建目标管理考 核办法》等制度。四是广泛深入发动营造创建氛围，每年局 __结合年度工作部署对文明创建工作进行宣传动员、 搞好思

　想发动、部署工作任务、提出具体要求。在长沙统计 __开辟了文明创建专栏。

　 每年坚持请市文明办、 讲师团、 市直工委的领导和专家教授到局里讲课和指导工作，全局干 部职工的创建意识和责任意识不断增强，营造了浓厚的创建 氛围。五是坚持考评制度，每个季度对全局文明创建工作以 处室为单位实行百分制考评，并结合考评对文明创建工作进 行总结讲评。六是深入开展了“四创一争”、“两讲一树” （创文明机关、文明处室、文明家庭、文明楼栋，争当人民 满意的公务员）

　（讲文明、讲礼貌、树新风）创优争先活动， 两年共评选表彰文明家庭 51 户、文明处室 8 个、文明标兵 9 人，增强了全局干部职工的争先创优意识，鼓舞了士气。七 是积极开展了扶贫帮困、奉献爱心活动，三年来全局开展爱 心捐款近 20 万元，扶贫帮困救助寒门学子结对子 6 对，捐 献物品 150 多件。

　 八是积极参与创建全国文明城市创建活动， 认真履行市文明委成员单位职责，认真制订创建全国文明城 市的评选测评体系，为全市经济社会指标和民意测评提供可 靠的数据。先后 8 次组织 180 余人次上街进行市民文明公约 宣传及文明交通劝导等活动，局班子成员在各项活动中以身 作则、率先垂范，充分发挥了示范带头作用。

　 二、深化教育，培养良好道德风尚 为加强思想道德建设，引导全局干部职工树立正确的理想信 念和世界观、人生观、价值观，深入广泛地开展了思想教育 活动。一是积极开展了党的基本理论、基本路线、基本纲领 和基本经验的宣传教育，认真组织学习了十七大精神、邓小 平理论、“ __”重要思想，以及科学发展观理论，进 一步解放思想、坚定信念、树立信心。二是积极开展了“学 习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”，“八荣八耻”， “八个坚持、八个反对”，“解放思想创业富民”等主题教 育活动，进一步增强了思想道德素质和党的先进性意识。三 是认真落实《公民道德实施纲要》，制定了《长沙市 __ 落实公民道...

篇八：申报文明单位材料

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　录

　XXXX 创建省级文明单位汇报 ×市×区委×部创建×省文明单位申请报告

　×市×区委×部×年创建文明单位工作规划

　×市×区委×部×年省级文明单位工作总结

　×区×年度文明单位培养对象摸底统计表

　×年度文明单位同创单位摸底统计表

　讲文明树企业新形象

　强发展促服务上水平 ----X XXXX 创建 省级文明单位汇报

　 尊敬的各位检查组领导：

　（XXXX 情况简介）

　XXXX 坚持把文明单位建设贯穿于各项工作始终，严格按照创建工作要求，不断提升文明品位，深化文明内涵，增强创建成效。同时结合自身工作特点，在创建中寻创新，在创新中求发展，逐步形成了全方位、多层次，由点到面、整体推进，具有自身行业特色的创建体系，积极实现“创一流团队、创一流管理、创一流环境、创一流服务、创一流业绩”的五创目标。近几年，XXXX 相继获得（获得荣誉情况）。下面，我将 XXXX 创建省级文明单位工作的有关情况向各位领导做以简要汇报。

　一、明确目标、强化领导，营造浓厚创建氛围 党的十八大以来创建文明活动不断深入，XXXX 始终全面贯彻落实科学发展观，以习总书记系列讲话精神为指导，充分认识深入开展创建文明单位工作是促进 XXXX 自身发展的迫切需要，今年更以巩固创城工作成果为重点深入开展创建文明单位工作，切实把 XXXX 文明建设工作抓紧抓好。

　（一）健全组织机构，组织领导到位。我 XXXX 高度重视省级文明单位建设活动，把创建工作列入 XXXX 重要议事日程，统一部署、专项落实、定期研究解决创建活动中存在的问题。为保证创建工作的顺利开展，切实加强对创建活动的领导，专门成立了创建省级文明单位工作领导小组，下设办公室，办公室由综合部负责日常工作。我 XXXX 始终把文明创建工作作为推动和促进 XX 事业全面快速发展与行业文明进步的主线统筹规划，认真研究、部署，为文明创建工作的顺利推进奠定了坚实的组织保障。

　（二）明确创建目标，规划安排到位。按照省、市、区文明办创建省级文明单位的总体部署，结合 XXXX 实际，围绕本职工作建立、完善了年度创建工作规划—“一效果、一目标，两个服务，两提高”。一个效果，巩固原有文明建设成果；一个目标，积极保持省级文明单位荣誉；两个服务：为巩固创城成果工作服务，为社会需求服务；两个提高，服务能力和业务能力有所提高。同时，XXXX 根据工作形势发展变化的新要求，及时调整、完善规划内容，使其更具有针对性、操作性和实效性。

　（三）加强宣传教育，全员参与到位。让每一个职工参与到创建工作中来既是创建的内容，也是创建工作取得实效的关键。为此，我们把提高职工参与热情和主动意识作为文明创建的一项重要内容：

　一是强化教育，统一思想。建立“学习日”

　制度，大力开展宣传社会主义核心价值观、道德教育实践等活动，每月利用固定时间，以座谈会形式或者以部门为单位自行组织学习文明单位建设相关文件，交流经验和心得，使全体职工深刻认识文明创建工作是 XXXX 科学发展的需要； 二是加强宣传，提高认识。在 XXXX 内部明显位置设立雷锋志愿服务站、服务承诺和宣传标语，利用大屏幕滚动字幕等宣传手段牢固树立XXXX全体职工正确的人生观、价值观，科学的发展观和文明观；三是以身作则，率先垂范。XXXX 党政领导班子在文明创建活动中积极参与、以身作则、率先垂范，对全 XXXX 职工参与创建起到了良好的示范作用。形成了工作上支持、生活上关心、思想上稳定的良好局面，激发了职工队伍的工作热情。

　二、内强素质、外树形象，扎实推进创建工作 一支优秀的干部队伍是工作取得成功的重要保障，一个团结实干的领导班子是带领职工促进发展的关键。为了更好地发挥各级干部的表率作用，XXXX 着力狠抓了领导班子建设和干部队伍建设，切实落实各项创建工作。

　（一）狠抓班子建设，不断增强班子的凝聚力和战斗力。坚强的组织领导是文明单位建设工作得以快速、健康、稳步发展的重要保证。

　一是加强班子思想政治建设。坚持党支部学习制度，认真学习习总书记到 XXXX 考察和参加 XXXX 代表团审议时两个讲话精神的重要思想，贯彻落实党的十八大和十八届三

　中、四中、五中、六中全会精神，学习宣传社会主义核心价值观等政治理论；坚持学习了 XXXX 业务知识、政策法规，注重培养学习思辨、驾驭全局、综合创新、知人善任、协调运筹等能力；坚定正确的政治方向，牢固树立了政治意识、责任意识和大局意识。

　二是加强班子团结统一。坚持民主集中制和班子议事原则、党内民主生活会制度，政务公开，厂务公开，发扬民主，集体决策。积极研究文明单位建设活动，分析讨论创建工作中存在的困难和问题。

　（二）狠抓队伍建设，不断增强队伍的执行力。加强职工综合素质培训，采取业务辅导、开展专题活动、知识竞赛等多种方式强化培训效果，切实提高综合素质。

　一是注重提高职工队伍整体政治素质。利用“七一”、“十一”等重要时间节点组织 XXXX 职工学习习主席系列讲话精神，宣传社会主义核心价值观内容，实现了理论学习的经常化，切实加强了干部职工的思想政治素养，提高了 XXXX 职工对文明创建工作的认识。

　二是注重提高职工队伍的道德素质。我 XXXX 以创建工作为契机，认真开展道德教育实践活动，着力提升职工道德素养。设立了专门的道德讲堂活动场所，并制作了各式宣传板，营造了良好活动氛围；利用道德讲堂开展“XXXX”、“XXXX”和“XXXX”等主题教育实践活动。通过开展道德教育实践活动，组织职工学习道德模范，推荐身边好人，传播文明风尚，汇聚道德力量，有效

　提高了干部职工的道德素质。在 2014 年“我推荐、我评议身边好人”活动中，我 XXXX 职工中有一人荣登当年龙江好人榜。

　三是注重提高职工队伍的业务素质。本着培训与需求相结合的原则，采取分散自学、集中辅导、座谈研讨等方式，组织 XXXX 职工开展《XX 法》、 《物权法》等相关法律法规和相关政策的学习，以开展“创暖心服务，树满意品牌”XX 活动为契机不断提高干部职工诚信服务、优质服务。

　（三）强化工作落实，开展一系列卓有成效的创建活动。以和谐企业建设为载体，内外兼顾，开展形式多样的创建活动，有效提升了文明单位创建工作水平。

　 1. 积极。

　开展志愿服务活动。按照省、市、区文明办的要求，我 XXXX 扎实开展学雷锋志愿服务活动，设立了学雷锋志愿服务活动站，成立了 XXXX 学雷锋志愿服务队，XXXX 职工 88 人全部在黑龙江省志愿服务平台上注册成为志愿者；制作了宣传板，展示 XXXX 开展志愿活动的组织机构、服务理念、志愿者招募制度和管理制度等内容；组织志愿者开展为老年人、残疾人上门送证服务 20 余次；在服务大厅设立志愿服务咨询员，日接待咨询电话、群众百余人次；为大项目和重点工程提供绿色通道志愿服务、为集体办件市民提供现场办公志愿服务 30 余次；积极开展结对帮扶活动，慰问城市一线工作者，与新农镇前进村结成帮扶对子，慰问资助困难学生 2 人；组织志愿者参加文明出

　行交通引导活动累计 30 余次，为创城工作贡献自己力量；积极认领责任区，以雪为令，雪停即扫，组织志愿者开展“清冰雪保出行”活动。

　在围绕 XXXX 职能开展志愿服务活动的同时，更是紧紧围绕各级文明办提出的创建重点工作开展志愿服务活动，引导职工牢固树立“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，大力弘扬志愿服务精神，普及志愿服务理念，实现志愿服务活动常态化，并建立了志愿服务台帐，详细记载各项活动的安排和开展情况，XXXX 志愿者累计服务时间达 1.5 万小时。

　2. 积极开展“我们的节日”活动。中华民族历史悠久，传统节日丰富，民族传统节日是弘扬和培育伟大民族精神的有效载体，我 XXXX 充分利用春节、清明、端午、中秋等传统节日开展“我们的节日”活动，积极传播优秀民族文化，提升职工文明素质。春节、元宵节利用 LED 屏幕、宣传板等条件积极布置XXXX 办公环境，增添节日气氛，让职工感受到了传统节日的魅力。过清明，组织清明节诗会活动，XXXX 干部职工纷纷吟诵赞美春天、描写春天或与清明有关的诗歌，氛围良好，通过诗会这样一种文明真诚的纪念形式，慎终追远，寄托哀思。同时组织 XXXX 职工开展“光盘行动”、“节约一度电一度水一张纸”等经常性的勤俭节约教育实践活动。庆端午，组织端午节座谈会，讲述端午节的由来，讲述屈原的爱国情操和个人气节，表达了

　对屈原的敬佩之情，讨论爱国主义在核心价值观中的体现。迎中秋，组织中秋赏诗会，XXXX 干部职工纷纷吟诵有关月的各种诗词，表达对家乡、亲人的思念，表达对家人团聚、和睦相处的期盼。度重阳，XXXX 志愿者自发慰问 XXXX 困难职工家中老人，送去关怀与问候，利用节日活动践行社会主义核心价值观。

　3.。

　积极开展网络文明传播工作。为积极推进网络文明传播，我 XXXX 建立了单位文明传播 QQ 群，开通了文明传播微博，确定了 3 名网络文明传播志愿者，截至目前已经累计发帖和转发微博 200 余条。加入市、区网络文明传播群，和广大志愿者一起，充分利用互联网先进手段，在网络空间传播文明，为营造文明、健康、和谐的网络文化氛围而不懈努力。在我市创城期间，为提高市民创城的知晓率、参与率和市民文明素质，组织开展“文明传递，发放创城宣传材料”文明传播活动，精心制作宣传材料，为过往行人发放宣传单，劝导市民改掉不文明行为，共计发放 200 余份宣传材料。

　4. 积极开展环境保护活动。我 XXXX 积极响应省、市、区文明办提出的关爱自然的号召，结合实际，积极开展加强生态环境保护活动。植树节组织 XXXX 志愿者到 XX 山、XX 山开展了“绿化环境、美化环境”的植树活动，栽植树木 20 余株；在全国低碳环保日，倡导 XXXX 职工文明绿色出行，开展公共机构节能宣传周活动；学雷锋日组织 XXXX 志愿者进入社区参加除乱贴乱画

　美化身边环境活动。通过活动的开展使 XXXX 职工深刻体会到维护自然、关爱自然的重要性，牢固树立了绿色环保理念。加强生态环境保护的同时，积极净化、绿化、美化办公环境，开展“伸伸手弯弯腰”活动，组织 XXXX 职工开展每周一次的大扫除活动，为 XXXX 职工及办事百姓提供一个卫生、优美的环境。

　5. 积极开展文体活动。充分发挥群体活动的载体作用，在全 XXXX 范围内组织开展球类棋牌类比赛及精读业务书籍、研读经典书籍、选读兴趣书籍的文化活动，并对表现较好的职工进行奖励；组织职工积极参加市委和文明办组织的徒步大赛、职工运动会和我局组织的球类比赛，并取得良好成绩。通过一系列群体活动的开展，充分活跃了职工业余文化生活，让职工在活动中互相了解，增强了凝聚力，XXXX 整体呈现出团结互助、共同前进的良好氛围。

　6. 积极开展基础创建活动。为了提高 XXXX 广大干部职工的文明程度、参与程度和服务质量，树立 XXXX 文明高效对外形象，XXXX 每年都开展“文明科室”、 “文明职工”评选活动，评选先进，树立学习典型，当选的部门和个人优先作为当年评选局先进的推荐对象。通过“文明科室”、“文明职工”的评选活动，XXXX 职工文明素质和服务质量得到进一步提升。

　三、创新思路，狠抓落实，扎实完成工作目标 （一）提高服务质量，XXXX 整体形象进一步提升。XXXX 坚

　持“诚信为本，服务大众”的服务宗旨，创新服务举措，推出“电话预约、登门服务、现场办公、集体办件”等购房贷款 XX服务项目，严格规范服务标准，做到接好每一个电话、说好每一句文明用语、接待好每一位办件群众，实现文明办公，全心全意、尽心尽力为市民服务。

　（二）筑牢事业基础，自身建设得到强化。

　（开展的业务工作）

　（三）

　倾心为民，树立良好社会形象。

　严格按照八项制度、七条禁令、首问负责、一次性告知制度等规章条款，创新服务举措，严格规范服务标准。开展以“创暖心服务，树满意品牌”为主题的 XXXX 活动，先后为 XXXX 极大地为办件群众提供方便优质的服务，让群众满意，从而得到群众的好评，树立了良好的 XXXX 形象。

　四、扬长补短、常抓不懈，建立文明创建常态化 近年来，我们通过坚持不懈地狠抓文明单位建设，使我 XXXX的精神风貌、服务水平、工作质量有了新的提高。尽管我们在文明单位创建工作取得了一定成绩，但与兄弟单位相比还有一定差距。

　一是全体职工的争创意识和热情还需继续培养和增强。

　在创建过程中，全体职工虽将创建工作出色完成，但是主动自觉创建文明单位的意识有待提升，意识培养不到位，或是机械的硬性的做工作。

　二是志愿者服务队数量有待壮大。XXXX 志愿者人数虽已达到 100%，但志愿者服务队伍受规模影响，数量较少。在今后的服务活动中可以根据不同活动需要、人员素质能力不同、服务对象地点不同，灵活合理配置划分志愿者服务队数量。

　三是文明创建活动范围、数量有提升空间。根据创建工作需求和各级文明办工作要求，XXXX 虽已开展了很多活动，但各项文明活动的数量还需增加，活动品质还可进一步精细化、品牌化。

　文明单位创建工作不是一个阶段性的工作，不能一蹴而就，需要我们长期不懈的坚持下去，要抓出成效抓出成绩。针对创建过程中发现的问题和收集到的反馈意见、建议进行逐条梳理，并提出切实可行的整改措施，特别是 XXXX 要在下一步工作中不断强化服务措施，使 XXXX 文明单位建设工作再上新台阶。接下来的工作中，我们将主要做到以下几点：

　一是 加强主动意识培养。继续组织干部职工深入学习创建省级文明单位相关文件和会议精神，牢固树立服从大局意识、主动意识，进一步增强保持省级文明单位荣誉的自觉性和坚定性。

　二是 进一步 增强服务意识树立。要求全体职工，在接待办事群众时，必须使用文明用语，必须坚持贯彻执行各项规章制度，必须热心...

篇九：申报文明单位材料

文明单位创建经验、申报材料范文（1）

　近年来，xx 社区在上级党委的正确领导下，立足社区实际，围绕“居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和”的城乡一体的现代化社区为目标，以推动区域化党建工作为着力点，以社区文化建设为辐射点，创新社会管理模式，探索条块结合、开放透明、共驻共建的新思路，形成了以社区党组织为核心，辖区单位和广大党员积极参与的区域化党建工作和网格化管理的社区建设新格局，使和谐社区建设服务内容进一步拓展、网格化管理进一步细化、区域化党建格局初步形成，民生工作扎实落实、群众自治进一步推进。先后荣获国家科普示范社区、全国综合减灾示范社区、自治区先进基层党组织、廉政文化建设示范社区和三八红旗集体以及“全盟社区建设先进集体”、盟级文明单位。

　依托一委一居一中心的社区架构模式，并通过“六个平台”的搭建，促进社区建设与服务为民工作的开展。

　一是积极搭建群众文化服务平台。社区以“我们的节日”为主题，组织开展居民喜闻乐见的群众活动，如包粽子、包饺子、做月饼、过重阳节、群众文艺汇演、棋盘比赛、趣味性比赛、红歌赛、少儿书画摄影比赛、送春联、家庭才艺赛以及表彰奖励等形式，进一步丰富广大居民的文化生活。结合“三八”、“五一”、“七一”等传统节假日组织开展“六进社区”、红歌大家唱、群众花卉展、“电影进社区、进工棚”、健美操比赛、群众越野赛、新春联谊会、环城一日游、趣味运动会、百日广场文艺演出等活动。积极倡导居民参加“五好文明”、“好

　媳妇”、“好婆婆”、“双学双比女能手”等精神文明创建活动。并组织成立了社区农牧民群众文艺团，进一步调动他们对社区工作的支持和积极参与，特别是增强了进城农牧民群众的归属感和认同感。

　二是搭建扶贫帮困服务平台。社区认真落实服务项目，社区扎实开展走千家访万活动，走访了贫困、单亲母亲、孤寡老人、留守儿童、残疾人、下岗职工等弱势群众，开通了社区居民求助电话，服务已形成网络和体系，加强与他们的联系和沟通。特别是对生活困难的家庭，依托区域共建、政策帮困等措施，加大贫困力度，帮助他们解决生活中的热点难点问题，解他们的燃眉之急。大力开展便民服务活动，每年为 60 岁以上老人免费体检，对社区的育龄妇女提供贴心的生育、节育、不育的保健服务，免费提供节育的各种药品用具。设立发放点，认真做好药具的管理和发放工作，并给孕前夫妇和怀孕妇女免费提供孕检卡、产检卡、“一杯奶”等多项服务。

　三是搭建志愿者服务平台。社区多管齐下，积极引导社区党员群众参与社区的各类志愿者队伍，充分调动他们的积极性、创造性，努力为社区服务，在文明城市创建、幸福社区创建等活动中发挥了积极作用，社区现有志愿者 xx 余人，他们奔走在社区的大街小巷与千家万户，以自愿参加、志愿奉献为宗旨，服务于社区建设、群众文化、扶贫助困、矛盾调解、社会治安、植树护绿、为老服务等岗位上，成为社会主义核心价值观的践行者，成为社会新风的引领者。

　四是维权服务平台。在社区工作中，婚姻家庭矛盾纠纷、邻里纠纷等涉及事宜较多，有家庭财产的分割，子女的抚养，环境卫生等问题。社区根据群众所需，大胆实践，实现社区“一站式”大调解机制，

　近两年来共解决家庭婚姻矛盾纠纷 xx 余起，使社区调解工作更上一台阶，提升了服务质量与调解水平，维护了广大群众的权益，提升了群众满意度，对社区维护群众权宜工作进行了大胆的探索，为今后的工作奠定了基础。

　五是搭建教育服务平台。依托党员远程教育平台、社区东方妇女老年大学平台、居民大讲堂，扎实推进社区教育服务工作。搭建老少融合的教育平台，在注重提高中老年人的生活与生命质量的同时，充分发挥中老年人的优势和在培养教育下一代中的重要作用，让老年人能在社区里的免费大课堂上，学到更多实用知识，丰富精神生活。同时，以“幸福养老”为主线，不断创新载体，学用结合，自身提高与帮助他人相结合，为老年人搭建一个参与互动、寓教于乐的学习与展示的平台，让广大老年人享受到幸福养老理念带来的实实在在的效果与影响，使老人们的生活幸福指数不断提升。充分利用党课、居民大讲堂，在社区组织党员群众开展意识形态教育、习近平总书记系列讲话精神、党纪政法以及反腐倡廉警示教育，引导广大党员群众树立良好社会公德和家庭美德。依托幸福养老大讲堂，组织开展涉及养生保健、法律、心理健康等方面的讲座 xx 多期，参加人员 xx 余人次，并充分利用文化活动、宣传栏等载体，大力宣传卫生医疗、家庭科普、法律法规等知识教育，积极开展未成年人思想道德教育活动。

　六是搭建社会化工作服务平台。依托社会组织开展老年日间照料服务工作，并先后依法选举产生 x 个小区的业主委员会，组建群众文化组织 x 个，党支部 x 个。日常管理工作中，积极倡导和培育群众的自治与互助意识，不断增强居民群众的自我管理、自我服务、自我教

　育的意识与能力，并定期召开党支部、小区业主委员会、社区群众协商议事委员会、区域党建联席会以及两代表一委员接待工作，充分发挥各方职能职责，参与社区管理，为社区工作出谋划策，同时疏通民情民意反映渠道，使社区工作有的放矢，见得实效。近年来，依托小区业委会的工作解决小区问题多起，依托群众文化组织有效地促进社区精神文明建设，弘扬了社会主义核心价值观，依托居民议事委员会广泛征集多起群众关心关注的热点难点问题，增强了社区自治能力，使社区工作有的放矢，促进了工作的实效性。

　七是搭建网格化管理服务平台。依托原有的管理体系和信息平台，将管理片区划分成 x 个一级网格，由社区工作人员担任网格长，并将每一个一级网格划分为 x 个二级网格，再将每一个二级网格细化为 2-3个三级网格，由党员和群众担任网格员，每个网格员负责 x 余户家庭的服务管理工作，对社区村居民提供全覆盖、全方位、零距离动态管理服务，实现了社区有网，网中有格，格中定人，人负其责的管理新格局，依托社区网格化管理，通过深入开展走千家、访万人活动，进一步夯实了社区工作基础，掌握社情民意，借入户走访，窗口接访，工作随访，定期训访等深入群众，了解民情、汇总民情、解决民忧，搭成民意，使网格员成为社区的活户籍、活地图、活档案。

　近年来，在文明创建中，在社区管理中，在民主自治中，社区党委充分发挥了领导核心作用，社区居委会发挥了主体组织者作用，社区居民发挥了在社区建设、社区管理、社区发展的主体者作用。通过文明社区建设活动，社区工作效能、服务意识、服务水平明显提高，居民民主意识、民主参与意识明显增强，居民终身学习观念、家庭教

　育意识明显提高，社区硬件、软件建设明显改善，社区居民对社区的认同感在不断增强，参与的积极性在不断地提高，社区的形象和影响在社区也在不断地提高和扩大。

　社区文明单位创建经验、申报材料范文（2）

　xx 市 xx 区朝阳街道 xx 社区辖区面积 x 平方公里，居民 x 户 x 人，社区两委班子在全国文明单位创建征程中，把居民满意，人人参与作为创建目标，从小处着眼，细处着手，把创建全国文明单位过程转化为居民群众享受“文明红利”的过程，让文明渗入社区“肌理”，融入百姓生活，促进核心价值观深入人心，落地生根。xx 社区荣获全国文明单位、全国科普示范社区、自治区先进基层党组织、xx 市地震减灾示范社区等荣誉称号，社区面貌焕然一新，居民群众幸福感、获得感明显提升。

　一、从发挥组织优势入手，共建共享 建立健全“联合党委”运行机制，通过组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做，构建出区域化党建工作新格局。通过融合各界力量与资源共同参与到精神文明创建、环境卫生清理、爱心帮扶等一系列为民服务活动中来。在 5.12 开展地震消防演练，端午节与辖区单位开展“浓情端午节深深邻里情”等活动，做到了资源共享、文明共创。

　二、从网格化管理入手，“分而治之” 通过深化网格化管理进一步提升社会治理水平。按照 500-800 户

　合理设置网格 x 个，以“信息四公开、服务六到家”的网格服务模式，提升为民服务能力。“信息四公开”。即网格员照片公开、管理户数人数公开、网格公益员公开、网格服务承诺公开。“服务六到家”，即家庭纠纷调解到家、有病住院看望到家、新迁居民走访到家、特殊群体关爱到家、重大变故安慰到家、突发事件及时到家。截至目前，各网格员共走访新迁居民 x 户、及时调解家庭纠纷 x 起、看望有病住院家庭 x 户、走访关爱特殊群众 x 户、安慰重大变故家庭 x 户。形成“网中有格，按格定岗，人在格中，事在网中”的社区微服务；同时社区还开展“网格延伸天天见、爱心小屋暖芳邻、爱心网吧加油站、七色光快乐学校、便民服务跑跑腿、文化活动促和谐”等社区特色活动及便民服务项目，达到社区生活服务圈，实现社区党员、群众家门口的幸福。

　三、从文化活动入手，寓教于乐 围绕“安民、康民、便民、乐民”四民社区建设，着力打造突显人文关怀特色服务型社区。开展以“社区搭台百姓唱戏”为主要形式的文化服务，“七彩假日阳光”、“最美家庭故事会“、“快乐家庭日—亲子活动”、“幸福你我、情暖夕阳”等系列服务，不断满足居民群众的精神文化需求。同时大力培育社区草根社会组织，孵化培育了红玫瑰舞蹈队、俏夕阳戏曲社、银发加油站、青苹果乐园等 x 个社会组织。今年，青苹果乐园成功申报了“指尖飞扬创意秀”公益创投项目。通过开展丰富多彩的主题活动，提升了社区青少年的动手能力和兴趣培养。

　四、从推进志愿服务入手，弘扬正气

　建立了党员、团员、退休人员、技术骨干等人员组成的志愿者服务队伍 x 支，社区现注册志愿者 x 名，志愿者充分发挥引领作用，经常在辖区开展结对帮扶、文艺演出、公益讲座、家政服务等志愿服务活动。“飞鸽子”、“七色光假日学校”等志愿服务项目被共青团、xx市委授予“20xx 年度 xx 市优秀志愿服务项目”，社区荣获“全市优秀志愿服务组织”称号。

　五、从选树典型入手，引领新风 通过网格筛、楼栋推、居民评等途径，开展寻找“好人、能人、名人、潮人”活动，共推选出“四类人”28 名，通过表彰奖励、“故事汇”巡演、集中宣讲、公益广告、文艺演出等形式，宣传模范、学习模范、争当模范的氛围日益浓厚，引领了社区道德风尚。

　社区文明单位创建经验、申报材料范文（3）

　xx 镇 xx 社区成立于 20xx 年 x 月，20xx 年 x 月搬迁到新提升的社区党群服务中心，建筑面积 xx 平方米，设有一站式服务大厅、党员活动室、居民学校等十余个社区功能室，并配有现代化的服务设施，为居民提供了便捷的服务，丰富了居民的生活。社区下辖 x 个小区，共有楼栋 x 栋，建筑户数 x 户，近一万人。x 社区自成立以来，始终以“凝聚党心、服务于民”为宗旨，以党建为统领，紧紧围绕创建“服务型”社区的工作思路，开展各项工作。社区先后获得了 xx 市美丽社区、xx 市节水型小区、xx 市未成年人思想道德建设先进单位、xx 区先进党组织、xx 区“八个一”创建活动先进单位、xx 区学雷锋志愿服

　务示范站等荣誉称号。

　一、强化党建引领，点亮民主“协商圈” 注重发挥社区党组织作用，倾情为居民服务。一是建立“党建引领”机制。以社区党组织为核心，完善社区“大党委”和区域化党建联席会制度，通过发挥社区党组织的领导作用，社区党员的榜样和示范作用，推进社区管理模式创新。通过召开党建联席会议，研究讨论社区党的建设、基层治理和居民群众反映的问题，成立共驻共建活动领导小组，建立长效共建制度，通过常态化的入户走访，向居民群众问需、问难、问计、问效，真正帮助居民排忧解难；二是推进社区民主协商，每月定期召开社区和谐议事会，为社区居民参与公共事务“搭台子”、“安凳子”，使民意占据主要席位，做到大家的事大家议、大家办。今年以来，有效解决了小区楼道堆物、居民停车收费、单元门前无障碍坡道等 137 件居民关心的生活问题。三是强化社区民主决策。社区重大事项通过“五议两公开”方式推进社区民主决策进程，社区党建、公共管理与服务、财务、活动等日常事务通过居务公开平台进行公开，强化了群众的监督，实现了党委领导、行政管理与群众自治的有效衔接和良性互动，有效促进了社区和谐。四是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，充分发挥社区党员和双报到党员的作用，制订社区班子和党员服务居民群众实事清单 xx 条，开展特色志愿服务活动，知民情、解民忧。同时注重先进典型的树立和培养，以座谈会、讲座、故事会等多种形式宣传党员中涌现的好人好事，形成了你追我赶勇争先的良好氛围。

　二、加强社区建设，规范管理“工作圈”

　一是落实社区减负增效。全面落实 xx 区社区工作准入制度，依据社区工作事项清单承接工作；依据党群服务中心的提升改造全面清理规范了社区设牌子和标识；全面清理基层政府各职能部门要求居委会出具的各类证明，有效遏制了社区“万能章”。二是强化为民服务意识。推行制度先行，服务至上的工作理念，实行错时上下班、AB 岗管理、一口式受理等工作规范，强化工作流程，同时为居民提供预约和代办业务，重点针对老、弱、病、残、孤及贫困家庭等困难弱势群体开展“便民进万家”服务。三是推进社区工作者能力建设。xx 是新型社区，服务对象多是年轻人，为适应群众的需要，加强居委会自身建设，进一步提升社工的专业能力和职业素养就尤为重要。居委会在支持社工参加区、镇每年组织开展的各种社会工作专业培训外，还鼓励社工积极参加全...

篇十：申报文明单位材料

文明单位申报材料 篇一：县级文明单位申报材料

　一年来，在县委、县政府的正确领导下，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真贯彻落实党的十七大精神和《公民道德建设纲要》，深入学习实践科学发展观。坚持物质文明、政治文明、精神文明

　一块抓，深入开展“四德”教育和“知荣辱，改陋习，树新风，促和谐”主题教育实践活动，服务水平和文明化程度不断提高，创建工作取得了显著的成绩，为了将文明创建工作深入持久的开 艾 展下去，促进各项工作再 杂 上台阶，经研究，拟申报 揖 XX 年度县级文明单位， 卫 现将申报材料报上，请审 彦 核。

　一年来，在县委 奸 、县政府的正确领导下， 迪 我局坚持高举邓小平理论 憎 伟大旗帜，以三个代表和 浴 党的十七大精神为指导， 簇 深入学习实践科学发展观 奋 ，贯彻落实党和国家关于 傈农机管理工作的方针政策 絮 ，在依法管好全县农业机 医 械，服务经济发展的同时 冶 ，狠抓落实，积极开展文 堪 明单位创建活动，并取得 刊 了显著成绩。

　一、组织领 峙 导

　我局高度重视文明 认 单位创建工作，切实加强 剩 对创建活动的组织领导， 筏 一是局领导班子带头讲学 挑 习，讲团结，讲奉献，班 白 子成员之间团结协作，勤 矽 政廉洁，共谋发展，充分 放 认识物质文明，政治

　痞 文明，精神文明在创建工 獭 作中的重要性，坚持把三 挟 个文明摆在重要位置，是 振 创建工作经常化，制度化 彰 。二是成立了以局长为组 锅 长，各股室负责人为成员 帜 的创建工作领导小组，做 币 到组织到位，措施到位， 铱 落实到位，责任到人，一 备 级抓一级，一级对一级负 阎 责。三是把文明创建工作 漓 纳入年度考核，做到年初 况 有计划，年中有活动，年 禹 底有总结，形成了“人人 绰 关心文明创建，人人参加 些 文明创建”的良好氛围。

　咋

　 二、思想建设

　通过集 屡 中学习与自学结合，学习 苔 与讨论测试相结合的方式 桅 ，坚持深入“三个代表” 之 重要思想，科学发展观， 秘 党的十七大精神学习教育 宙 活动，对干部职工进行思 燥 想政治，先进科学文化和 桂 道德修养教育，树立正确 土 人生观和价值观，

　从而为 饼 牢固树立全心全意为人民 霸 服务的宗旨打下了良好的 烬基础，深入扎实的开展了 篇 《公民道德建设实施纲要 珠 》宣传教育活动，大力倡 敝 导公民基本道德规范，在 袁 全局掀起了“在社会做一 知 个好公民，在单位做一个 塞 好职工，在家里做一个好 责 成员”的“三好”活动主 夷 题。

　三、工作成果

　一 勋 是严格执行《岗位责任制 燥 》、《业务办理流程》等 俄 各项管理制度，做到依法 蛀 办事，提高效率，优质服 页 务。今年，积极稳妥地完 匿 成了农机购置补贴项目资 野 金 360 万元，购置大中 痔 型拖拉机 113 台（件）

　枯 ，收割机

　26 台，果 圾 园微耕机及其他农机具 2 较 207 台（件），驾驶员 欺 培训 32 人，农机新技术 讨 操作手培训 66 人，检审 瘩 验拖拉机 360 台，收割 陕 机新报户 26 台，拖拉机 拍 新报户 115 台，农机安 瘪 全检查机车 1400 台（ 殖 件）。

　四、文明风气

　绑 大力开展“讲文明、树新 亨 风”活动，在提高优质文 协 明服务和树立行业新形象 彩 上狠下功夫，通过座谈会 寸 的形式组

　织大家学习“四 书 德”常识，积极开展机关 炎 效能建设和干部作风建设 蛛 ，完善《机关工作人员日 刊 常行为规范》，通过推行 睬文明服务承诺活动，干部 袭 职工的文明意识进一步增 般 长，服务水平不断提高， 管 树立了良好的部门形象。

　搬

　 五、民主法制

　领导班 这 子充分发扬民主，坚持民 长 主集中制，分工合作，密 逃 切配合，严格遵守“小事 耙 按分工办，大事集体研究 带 定”的工作原则，重大事 爱 项都召开办公会议研究， 窄 形成一个民主、团结、高 衷 效的班子，确保了各项工 节 作任务的顺利完成。不定 瘴 期在街道设立宣传咨询点 鲍 ，发放宣传单等形式，开 徐 展农机化法律法规宣传及 瑞 党的惠民政策宣传。

　六、 杀 职工教育

　加强政治业 易 务学习，把政治业务学习 恰 步入正规化，经常化，制 绘 度化。丰富学习内容，创 噶 新学习形式，采取集中学 流 习和自学相结合，讨论交 银 流与专题辅导相结合等多 酣 种形式，搞好学习的针对 政 性和时效性，坚持理论学 枣 习在精字

　，深字上下 邯 功夫，在指导实践上做文 栈 章，使干部职工

　政治修养 厘 和业务水平不断提高，运 菠 用马克思注意的立场，观 舍 点和方法分析问题，解决 镶 问题的能力不断增强。

　 篇 放 二：县级文明单位申报材 蔬 料

　创建文明单位是我 汽 校精神文明建设的重要工 敦 作，也是我校全体教职员 媚 工的共同心愿，在县委县 训 政府和县教育局的领导下 唁 ，认真全面落实党的教育 刷 方针，以全面提高教育教 瞥 学质量为中心，加强管理 纤 ，认真落实德育工作的首 言 要地位，狠抓学校德育和 鬼 校园美化净化工作，优化 明 育人环境，开展丰富有效 疑 地活动，促进学校精神文 屉 明建设。

　一、学校基本情 菠 况

　华阳中心学校座落 饥 在华阳镇的陶寓街。现辖 硼 管十二所村小，附属一所 过 幼儿园。82 个教学班， 哨 拥有学生 XX 多名，幼儿 右 园 4 个班，拥有在园幼儿 幅 140 多名。全学区教职 岩 工 186人。学校硬件设 原 施不断的更新。拥有多媒 毯 体教室、电脑房、阅览室 永 等一系列现代化教学设施 崎 。近年来，学校的办学效 咳益不断提高，连续五年走 贼 在全县农村小学前列。赢 筐 得了较高的社会声誉：先 质 后获得“安徽省家教名校 翱 ”、“德育先进

　单位”、 抢 “安全教育先进单位”、 苛 “农远教育先进单位”、 站“常规管理优秀学校”、 梧 “花园式学校”、“青年 驾 文明号标兵”、“优秀党 江 支部”等多项殊荣。

　二、 贰 统一思想，营造了浓郁的 敷 创建氛围

　在明确文明 刘 创建工作的重大意义后， 健 根据党支部的部署，建立 己 了以党支部书记张国平校 嗓 长为组长，王长梅、夏六 苫 君、李序文、殷旭东为组 疹 员的争创领导小组，制订 葵 了创建工作规划，并确立 卷 了“以提升师生综合素质 岸 和学校文明程度为核心， 宝 不断开拓创新，完善学校 铰 依法治教，以德立校的体 曰 系，构建团结健康、奋进 缎 开拓，民主和谐的管理氛 万围和育人氛围。”的创建 筏 目标。并充分利用学校画 锐 廊、宣传标语，黑板报等 关 阵地，突出文明创建的中 忱 心内容，通过召开校会， 俞 主题班会开展团队活动、 店 社区活动、宣传《公民道 蜒 德建设纲要》，在全校范 乏 围内营造了浓郁的创建氛 哈 围。

　三、围绕中心， 明 与时俱进，加快创建文明 咎 单位的步伐

　在当前形 耙 势下，加强教职工的思想 坏 政治工作具有重要的现实 涂 意义，扎实有序的理论学 纳 习是学校开展文明创建工 漾作的先导，为此，学校抓 拯 住了中心组织理论学习， 蝇 在学习

　和讨论中领会其精 身 神实质，分析存在问题， 锣 总结经验教训，不断提高 章 师德修养。同时通过支部 刽 大会，教工大会，等一切 若 有利时机，大力提升教职 火 工的思想道德素质，如开 稚 展“老党员先进事迹报告 故 会”等一系列活动，极大 炭 地激励了广大教师的工作 感 热情。

　为加强德育工 胁 作，培养学生良好的道德 散 行为和文明礼貌习惯。长 熏 期以来，我校坚持以德育 熙 为首，加强德育管理，在 甲 认真总结经验的基础上， 葬 以《公民道德建设纲要》 魁 等为准则，依据《小学生 仇 守则》《小学生日常行为 麻 规范》等原则和要求，根 夷 据德育工作的方向性，层 胀 次性，一贯性，制定了《 熊 华阳中心学校德育量化考 肄 评方案》德育管理条例。

　咳 为适应性和实效性原则， 翠 进行《农村小学师德状况 支 与师德教育的研究》的市 彦 级课题研究。使我校德育 仕 工作逐步迈上了一个新台 究 阶。

　四、以文明创建 赃 为先导，大力推进了学校 皮 的德育工作

　学校在校 估 园大门制作了《小学生文 翔 明行为规范》展示牌、印 句 发了《小学生在校一日常 示 规》等一系列文件的基础 撼上，不断强化了德育的核 眯 心地位，以爱国主义教育 竭 为主旋律，以队伍建设为 横 保证，以常规教育为抓手 靶 。进一步改进

　了德育工作 唬 的方式方法，大力推进素 纪 质教育。建成了学校、社 厦 会、家庭三位一体的“全 切 员育人，全程育人，全方 跪 位育人”的主体德育框架 酞 ，推动了学校精神文明建 幼 设的进一步深化，突出了 厉 以下几项内容：

　1、发挥 鲜 少先队组织作用，拓宽教 峡 育渠道。

　我校充分发 撩 挥少先队组织的主体阵地 佃 作用。制定切实可行的少 宵 先队工作计划及节假日活 徒 动安排，组织开展了适合 景 学生年龄特点的教育活动 招 ，使学校、家庭、社会教 哮 育寓于丰富多彩的活动之 格 中。本学期，在学校领导 妓 班子引领下，少先队科学 拭 设计德育活动下。有效促 蒸 进了升旗仪式，国旗下讲 挣 话、少先队文明礼仪岗、 清 一日常规执勤岗、红领巾 知 广播站步入制度化、正常 邀 化轨道。以创建主题系列 舵 活动，进行教育。如利用 睡 队会举办“法制讲座”、 挖 “传染病预防知识讲座” 汰 、“告别零食签名”、“ 静 “我在国旗下成长”、“ 篮 保护地球从我做起”、“ 有 我爱中华”、“爱心捐助 执 ”、“我与望江发展共奋 海 进”等主题活动；结合重 兆 大节日纪念日开展爱国主 龚 义、革命传统主题教育活 案 动；定期开展韵律操、集 谚 体舞、书画创作、手抄报 帧 制作展评、文艺节目展评 诫 、读书演讲、读书之星评 搞 选等比赛。

　2、构建 剿 家校互动纽带，营造绿色 全 家庭教育机制。

　为构 英 建家庭、社会、学校三位 吠 一体的育人框架，我校利 诌 用家长学校平台，定期举 讶 办家长会、家教培训会、 鹰 家教论坛、家长听证会。

　蛹 每学期都要开展“家长进 血 课堂评课议教”开放周活 移 动，根据学校工作重点适 喧 时向家长发放告知书，联 于 系函或书信。通过这些富 幢 有成效的工作，优秀家长 伦不断涌现。

　3、紧跟 颇 社会时代步伐，广泛开展 周 富有针对性的创建活动。

　即

　 每年“五月和十一月 漂 ”都开展田径运动会；每 赃 年“六一”，学校都要开 腿 展大型文体活动；每年“ 澄 七一”、“十一”纪念日 时 ，都要紧绕主题开展形式 耐 多样的教育活动；结合“ 哄老人节”，“母亲节”编 浮 排文艺节目，制作手工卡 宰 片，慰问老人，关爱亲人 燥 ；结合当前望江发展我成 约 长这一主题主题，开展具 因 有针对性的主题班会；结 捆 合贫困少年、孤儿上学困 蝇难，开展“爱心助残（困 曰 ）”活动，有力推动了控 歇 辍保学工作；结合汶川大 湘 地震，面向全体师生掀起 淘 了“支援灾区，关爱灾民 侄 ”募捐活动……这些紧跟 锣 时代脉搏，富于生活气息 沂 的崭新活动，大力弘扬了 抨 精神文明成果和先进文化 骏 ，培

　养了师生爱家、爱校 遭 、爱岗、爱国、爱党、爱 循 民的情怀，产生了意料不 肠 到的教育效果和轰动效应 师 。

　五、科研兴校，努力提 豫 高教学质量

　“科研兴 份 校，特色办校，质量树校 懒 ”是我们不变的理念。多 尹 年来，全校上下一如既往 语 地重视教科研工作。我们 宇始终认为，通过教科研的 播 实践，可以在全校范围内 贷 营造一种浓郁的学习研究 猜 氛围，能锻炼出一支科研 谊 意识浓，专业知识扎实的 害 教师队伍，进而促进教师 舔 的专业成长。在素质教育 甘 的大背景下，我们通过教 蛊 科研的实践，建立了教研 攘 、科研一体化的运行模式 味 ，促进了教育教学方式方 篇 法的不断优化，保障了学 型 校的可持续发展。近几年 违 来，学校承担了市级以上 轴 的课题共 10 个，其中《 荚 农村留守儿童现状与教育 范状况调查报告》被评为“ 芬 安徽省教育科研论文二等 鳃 奖”，七个课题顺利结题 瞒 并荣获市级教育科研优秀 间 成果奖。与此同时，XX 蕉 年正式立项了一个省级课 始 题和一个国家级课题。通 订过大量的课题研究实践， 恤 我们教学方法得到了不断 荆 更新，积累了许多行之有 署 效的课堂教学模式，我们 铰 学生的基本素质得到了全 抡 面的发展，我们的教师得 劳 到专业成才。例《中华古 匝 诗文诵读策略的研究》课 孙 题实践，取得了极大的成 点 功，现在成为学校的“名 逛 片”，最大的办学特色。

　宜 老师们在各种

　评奖活动中 迈 ，在指导学生竞赛及发表 舷 论文论著等方面取得了优 帅 异成绩，获国家和省级论 放 文 100 多篇。

　轰轰 柿 烈烈的课题实践，促进了 序 学校教育教学成绩的不断 到 发展和提升。我校连续五 粪 年教育教学质量走在全县 寡 农村小学前列，赢得了较 忻 高的社会声誉，多次被评 硒 为县级先进集体。

　六、更 弘 新观念，着力创建良好的 氟 育人环境

　1、努力拓 栈 展校园文化内涵，提升校 渐 园文化品位

　为努力拓 嗅 展校园文化内涵，学校加 瞅 大投入，完善校园设施。

　碗 近年来，学校得到了县委 酶 县政府、县教育局的大力 库支持，新建了标准化食堂 衔 、新添置了教师办公桌椅 妖 ，配备了新型多媒体设备 差 ，目前学校的电脑房、阅 酵 览室一应俱全。教学楼内 彭 ，教室之中办公室内，校 莹 园内外大量格言警句，名 株 人画像、书画作品，别致 猪 的文化墙，一个个幽默的 讽 警示牌……已不再是静止 文 的话语，而是生动的教材 闹 ，无言的教师，营造出了 伦 浓厚的育人氛围。

　2 炯 、努力丰富德育手段，探 莹 索环境育人的新途径。

　英

　在学校党政领导下，从 枪 XX 年起就以“书香教育 皖 ”为主线，以创建书香校 韧 园、书香家庭为载体，通 爆 过多元读书活动，让学...

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